6退休干部管理服務(wù)現(xiàn)狀及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-21 14:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）級(jí)退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年200 元，科級(jí)及其以下退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年 150 元。盡管活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明確，但無(wú)論是財(cái)政撥款部門(mén)還是自收自支企事業(yè)單位，許多地方大都因財(cái)力緊張、資金困難而未落實(shí)；有的經(jīng)費(fèi)即使已按規(guī)定落實(shí)，但十幾年前的標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上物價(jià)上漲指數(shù)，退休干部管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)支出迅猛增加，入不敷出現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，從而導(dǎo)致組織外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦文體比賽、開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)舉步維艱，較大程度地制約了退休干部管理服務(wù)工作的開(kāi)展。如 XX 縣區(qū)人事局在上個(gè)世紀(jì) 90 年代初期，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，按退休干部人數(shù)向各個(gè)單位每年每人收取退管經(jīng)費(fèi) 50 元，用于平時(shí)開(kāi)展文體活動(dòng)、春節(jié)購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品，后因反響大而取消 收費(fèi)，現(xiàn)在每年只好聯(lián)合老干、勞動(dòng)等部門(mén)采取幾家攤一點(diǎn)、所在單位出一點(diǎn)的辦法，舉辦小型規(guī)模的釣魚(yú)、象棋、橋牌等賽事，就是這樣，有時(shí)組織集體活動(dòng)發(fā)放紀(jì)念品就捉襟見(jiàn)肘。 （五）人員配備不適應(yīng)，所負(fù)任務(wù)難盡責(zé)。就各級(jí)政府人事部門(mén)而言，前幾年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，因受人員編制、崗位職數(shù)限制，許多地方特別是縣級(jí)人事部門(mén)的退休管理科室人員精減，少者僅一人，多者兩三人，而與之相反的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人數(shù)大幅度增加，工作量也隨之不斷加大；就各地各單位來(lái)講，退休干部管理服務(wù)工作大都由政工人事科室兼管，政工人事科室常因干部教育 、職稱(chēng)評(píng)聘、調(diào)整工資等各項(xiàng)工作應(yīng)對(duì)多個(gè)部門(mén)，有限的 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 幾名工作人員一人身兼數(shù)職。因人員配備與所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)，無(wú)論是人事部門(mén)還是所在單位都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調(diào)整離退休費(fèi)、保管檔案資料等幾大事務(wù)上，而把擔(dān)負(fù)的其它退休干部管理服務(wù)工作束之高閣。 三、應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下退休干部管理服務(wù)問(wèn)題的對(duì)策 當(dāng)前退休干部管理服務(wù)工作中的問(wèn)題成因眾多，既有主觀因素，又有客觀影響。要根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，結(jié)合自身實(shí)際，可從以下六個(gè)方面采取相應(yīng)配套措施加以應(yīng)對(duì)： （一）樹(shù)立正確理念，強(qiáng)化政 治責(zé)任意識(shí)。要從貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)退休干部為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，他們?cè)陂L(zhǎng)期的革命工作實(shí)踐中形成了堅(jiān)定的立場(chǎng)和信念、豐富的智慧和經(jīng)驗(yàn)、崇高的精神和風(fēng)范、優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力；充分認(rèn)識(shí)做好退休干部管理服務(wù)工作，既是充分體現(xiàn)黨管干部的原則，保證干部隊(duì)伍新老交替的順利進(jìn)行，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要，也是應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)問(wèn)題，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進(jìn)社會(huì)主義三個(gè)文明建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，進(jìn)而把退休干部管理服務(wù)工作列入各級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)責(zé)任制和退休干部管理人員崗位責(zé)任制的考核范圍，作為提拔和使用干部的一個(gè)重要條件，切實(shí)增強(qiáng)他們的政治責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)各地各部門(mén)自覺(jué)把退休干部管理服務(wù)工作納入重要議事日程。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) （二）
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