6推動鄉(xiāng)村組織振興調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的過程。不是人們的意識決定人們的存在，相反，是人們的社會存在決定人們的意識 ” 。毋庸諱言的是，多年農(nóng)村集體經(jīng)濟的弱化、私有經(jīng)濟的發(fā)展，加上天然的、追求利益最大化的市場機制的驅(qū)使和現(xiàn)實生存競爭的壓力，使得人們普遍對個人利益的關(guān)心度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對集體、公益的關(guān)注度，這必然導(dǎo)致黨員干 部群眾心中集 第 4 頁 共 7 頁 體主義意識形態(tài)和倫理道德的嚴(yán)重弱化。不少基層干部，特別是農(nóng)村黨員干部的感受是： “ 手里沒米，叫雞不理 ” ，農(nóng)村集體經(jīng)濟無法為農(nóng)民提供福利、為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村建設(shè)提供資金和資源支持，黨員干部和群眾對集體無歸屬感、無認(rèn)同感、無向心力、無凝聚力，導(dǎo)致村支部或村委說話無威信、號召無威力。所以，要增強基層組織的組織力，治本之舉還是要理直氣壯、堅定不移地發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。 三、拓寬選人視野、選優(yōu)配強村班子是強筋健骨 “ 火車跑得快，全靠車頭帶 ” ，強而有力的村班子是群眾所急盼的。因此要抓好基層黨組 織帶頭人隊伍建設(shè)，按照調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、注重質(zhì)量的要求，選優(yōu)配強黨支部書記，鼓勵致富能手、外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用。同時，要做好發(fā)展黨員工作，按照十九大報告要求，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民和 “ 兩新 ” 組織中發(fā)展黨員，把符合條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)，不斷為黨的肌體注入新鮮血液，儲備好基層干部人才。 四、加強農(nóng)村基層社會治理是根基所在 一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要按照習(xí)近平總書記的要求，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制。重點 任務(wù)是加強帶頭人培養(yǎng)選拔，積極引導(dǎo)熱心公益、熱愛集體、致富有本領(lǐng)的人進(jìn)入黨組織，發(fā)揮好他們模 第 5 頁 共 7 頁 范帶頭作用。二是加強農(nóng)村干部監(jiān)管。發(fā)揮縣委巡查組無縫隙全覆蓋地巡查作用，強化對惠農(nóng)政策、項目資金落實情況的巡查，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為。三是強化村風(fēng)民俗建設(shè)。通
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