6探索發(fā)揮企業(yè)黨組織作用的新途徑(編輯修改稿)
2025-09-21 14:01 本頁面
【文章內容簡介】 黨組織考核制度、民主生活會和民主評議制度、黨員培訓制度、黨員領導干部向黨組織報告工作制度等，保證企業(yè)黨建工作有章可依 、取得實效。 運用現(xiàn)代管理方法。企業(yè)標準化管理體系強調全員參與、過程控制、預防改進，這與黨組織長期堅持的走群眾路線、一級對一級負責、批評與自我批評相結合的工作方法和工作作風在精神實質上是一致的。黨的宣傳部門可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，搞好對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務、決策部署等的宣傳，動員全體員工實現(xiàn)管理目標；組織人事部門是公司人力資源的歸口管理部門，可以負責公司人力資源的配置、考評和培訓工作；工會可以負責收集員工在企業(yè)改革發(fā)展、內部建設管理、自身工作生活等方面的意見和建議，代表員工進行協(xié)商、交流。在標準化 管理的過程
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