6探索做大做強(qiáng)做活企業(yè)的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-21 14:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 竭盡全力解決好職工群眾的所急、所想、所需，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事，謀福利，激發(fā)眾志，是我們企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源、勝利之基。因此，必須改變會(huì)議上說(shuō)的多、文件上跟的緊、表面上熱熱鬧鬧，實(shí)際上云山霧罩的陳規(guī)陋習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)一線，到群眾意見(jiàn)多，工作推不開(kāi)的地方去，發(fā)現(xiàn)矛 盾，理順情緒，解開(kāi)疙瘩，為企業(yè)振興發(fā)展?fàn)I造一個(gè)前所未有的穩(wěn)定和諧環(huán)境。 二、建議與對(duì)策 以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展為己任，增強(qiáng)全體員工 “ 提素 ” 的自覺(jué)性。 目標(biāo)已經(jīng)確定，藍(lán)圖也已繪就，當(dāng)務(wù)之急在于如何改善和提高我們的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，以適應(yīng)做大做強(qiáng)做活企 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 業(yè)發(fā)展的需求。 第一、形成全員 “ 提素 ” 局面，做大做強(qiáng)做活企業(yè)對(duì)公司而言是一個(gè)整體性的、全局性的戰(zhàn)略，不是靠某一個(gè)部門(mén)、某一級(jí)組織的力量就能完成的。因此，必須大力激發(fā)每一位員工自我“ 提素 ” 的內(nèi)在動(dòng)力，以高度的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意 識(shí)，使提高素質(zhì)變被動(dòng)為主動(dòng)，變自發(fā)為自覺(jué)，努（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）力形成 “ 個(gè)個(gè)求發(fā)展，人人爭(zhēng)提高 ” 的良好局面。 第二、努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。黨的 “ 十六大 ” 指出。 “ 形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。 ” 從某種意義上來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是提高干部職工素質(zhì)的 “ 第一手段 ” 。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍，造就一支能打硬戰(zhàn)，關(guān)鍵時(shí)刻拿得起、沖得上、高效能的企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；要建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，把給予學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)作為給職工辦實(shí)事的一個(gè)好手段，把組織學(xué)習(xí)深造作為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的一種好方式；要把全體員工的 學(xué)習(xí)與各項(xiàng)工作同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，使之融入企業(yè)發(fā)展的
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