淺析鐵路企業(yè)做大做強中的文化建設(編輯修改稿)
2025-07-25 15:10 本頁面
【文章內容簡介】 、信譽、人員素質、發(fā)展戰(zhàn)略、精神面貌等展示給社會，取悅于用戶，確立自己在市場競爭中的優(yōu)勢。隨著鐵路幾次大提速和改革調整的不斷深入，做大做強后的企業(yè)只有靠苦練內功、外樹形象，才能獲得應有的市場地位。而樹立良好的企業(yè)形象，必須大力加強企業(yè)文化建設，叫響自己的企業(yè)精神和企業(yè)整體的價值觀，并通過文化建設活動這種有效載體把正確的價值觀灌輸給全體員工并以此統一員工的思想與行動，使企業(yè)的管理系統、環(huán)境系統和人際關系達到和諧協調。三、實現企業(yè)做大做強，必須不斷創(chuàng)新企業(yè)文化堅持兼收并蓄與自我發(fā)展相結合，不斷豐富企業(yè)文化的內容。企業(yè)文化是充滿生機和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產經營活動中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為職工所認同的一種先進群眾意識，這種意識具有鮮明的時代特征和企業(yè)個性，它對企業(yè)員工具有強大的凝聚力、感召力，引導力和約束力，能增強職工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感。作為一個企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的企業(yè)氛圍，而這種氛圍是建立在全體員工共同認知的基礎上的。那么企業(yè)文化就必須兼收并蓄，汲取原來各個單位在文化建設上的成功案例，取其精華，為我所用，在此基礎上不斷豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化的內容，這樣才能易于為全體員工所接受。2007年至2008年，天津車務段曾對段管內各站歷史文化、地域文化進行了一次深入系統的調研。在此基礎上，提煉出一些車站特有的文化特色，一些車站還形成了自己的站歌、站訓，形成自己的企業(yè)精神，從而進一步豐富了天津車務段企業(yè)文化的內涵和外延。這種有益的探索，對做大做強后的企業(yè)仍然適用。在加強企業(yè)文化建設中，企業(yè)必須不斷地瞄準發(fā)展的最前沿，放眼時代，立足于企業(yè)所處的環(huán)境氛圍，不斷調整自己的經營理念、管理理念等，時刻超前于企業(yè)經濟效益的發(fā)展，才能切實引領企業(yè)的發(fā)展。堅持外部灌輸與內在引導相結合，不斷
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