6體會、劉?，揫大全五篇](編輯修改稿)
2024-09-21 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ，并設立 了集體輔導活動室，使工會人員在職工心理疏通和生活輔導的工作方面能夠有更加專業(yè)和舒適的場所，為更多職工排憂解難，使員工感受到集體的溫暖。為了方便與員工的溝通，她常常用白話、普通話、四川話與不同的員工對象談心交流，真正地實現(xiàn)了與員工的零距離溝通。為了解決不同地域的員工對伙食喜好的差別，工會委員會對公司飯?zhí)贸邪踢M行了多次的招標和評估及篩選，最終選定了兩家較為優(yōu)質(zhì)的承包商，成立了 a、 b 兩個飯?zhí)?，在質(zhì)量和數(shù)量、價格上進行公平經(jīng)營和良性的競爭，從而提高了員工伙食的水平，受到員工的好評。在 2024 至 2024 年其間，公司 大量招入了新疆籍員工，同時根據(jù)新疆員工的民族習慣成立了專門的新疆員工餐廳，讓遠道而來的新疆同事們非常感動。 在 2024 年底和 2024 年初，為響應市總工會在各企業(yè)推廣“ 廠務公開民主管理工作貫標認證 ” 的號召，她帶領著團隊在生產(chǎn)任務十分繁忙的階段下，加班加點完善組織規(guī)劃，書寫相關文件和材料，最終順利地通過了貫標現(xiàn)場審核，使公司的廠務公開民主管理工作得到了上級單位的認可。中杰工會委員會每年定期召開員工代表大會，虛心聽取各部門員工代表的意見和建議，聽取員工心聲，切實做到急員工之急，處理員工之所需。每個季度開 展員工滿意度問卷調(diào)查活動，全方位收集、反饋和處理員工的 第 6 頁 共 11 頁 意見和建議，對提出可行性較強、實際效果較好的創(chuàng)意、意見和建議的員工，給予物質(zhì)和精神上的獎勵，鼓勵更多的員工關注企業(yè)管理，為推進企業(yè)的生存和發(fā)展出謀獻策。 中杰工會工作的進步，中杰公司全體職工看在眼里，記在心里，而她卻說： “ 我只是盡了自己的努力去做好應該要做好的事情而已。 ” 正是這種真心對待工作，用心關懷職工的胸懷，讓劉瑩在工會主席這個平凡的工作崗位中做出了不平凡的成績。 第三篇：聽劉瑩老師講座后的體會聽劉瑩老師講座后的體會 很 幸運在復習期間，聽各位老師的復習課，并且聽到了劉瑩老師的精彩點評。讓我們對如何上復習課有了頭緒。 在以往的復習課我們都是胡子眉毛一把抓，碰到什么就復習什么，參加了本次培訓學習后我們學到了以下幾點： 一、創(chuàng)設以學生為主體的復習課堂，激發(fā)學生的復習興趣，情 景表演要真實有效。在復習課中要充分體現(xiàn) “ 以學生為主體 ”的教學理念，把激發(fā)和培養(yǎng)學生的學習興趣放在首要位置，創(chuàng)設真實的語言運用情境，組織學生進行形式多樣的具有交際意義的實踐活動，不斷改進學生的學習方式，使他們保持積極的學習情緒，可 以讓學生樂于記、記得快、記得牢，取得良好的教學效果。 復習內(nèi)容，立足文本，拓展文本，整合所學知識，擴大復習課容量，力求層次迭起，吸引學生注意力，使其保持復的積極性 第 7 頁 共 11 頁 在復習課中，教師不僅要將學生學過的知識加以整合，將平
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