人力資源管理22-資料下載頁

【總結(jié)】遠(yuǎn)程《人力資源管理》課程學(xué)習(xí)指導(dǎo)書基本要求本課程的在認(rèn)知方面的具體教學(xué)要求設(shè)為如下三個(gè)層次:掌握、理解和應(yīng)用。掌握：指對(duì)組織行為學(xué)各章教學(xué)的基本概念、基本原理和理論要“知其然”，有較清楚的記憶，能夠較準(zhǔn)確的描述；理解：指對(duì)基本理論、原則、規(guī)律和方法有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，“知其所以然”，對(duì)有關(guān)問題能進(jìn)行準(zhǔn)確的闡釋；應(yīng)用：指將基礎(chǔ)知識(shí)、基本

2025-04-12 11:31

張楠論文開題報(bào)告22-資料下載頁

【總結(jié)】附件三石家莊城市職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告學(xué)生姓名張楠學(xué)號(hào)09CK02043系(部)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)班級(jí)會(huì)計(jì)二班設(shè)計(jì)(論文)題目壞賬損失產(chǎn)生的原因及對(duì)策指導(dǎo)教師姓名溫金柱職稱講師指導(dǎo)教師研究方向1選題的背景意義當(dāng)今，應(yīng)收賬款作為一種信用手段和營(yíng)銷策略，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治

2025-06-23 07:46

客戶管理知識(shí)匯總22-資料下載頁

【總結(jié)】/客戶中心軟件部經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱：軟件部經(jīng)理2、直接上級(jí)：客戶總監(jiān)3、所屬部門：客戶中心4、工資等級(jí)：A職系五等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：2人8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員

2025-06-23 17:18

控制程序匯總22-資料下載頁

【總結(jié)】1目的防止不同類別、不同檢驗(yàn)狀態(tài)的產(chǎn)品混用和誤用，當(dāng)有規(guī)定時(shí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的可追溯性。2適用范圍適用于原輔材料、半成品和成品的標(biāo)識(shí)及檢驗(yàn)狀態(tài)等標(biāo)識(shí)。3職責(zé)，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)簽或印章的使用，并對(duì)其有效性進(jìn)行監(jiān)控，并作適當(dāng)?shù)挠涗?，以便?dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問題時(shí)，可組織對(duì)其進(jìn)行跟蹤追溯。、車間負(fù)責(zé)區(qū)域及所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)，負(fù)責(zé)不同檢驗(yàn)狀態(tài)產(chǎn)品的分區(qū)擺放，及所有標(biāo)識(shí)的維護(hù)。

2025-06-17 05:52

成本與進(jìn)程管理中文-22-資料下載頁

【總結(jié)】51/10

2025-04-07 21:34

管理者的注意22-資料下載頁

【總結(jié)】管理者的注意管理者的所有管理活動(dòng)的動(dòng)機(jī)和行為，以及由此引起的管理或制約效果，無不是其心態(tài)在起著內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的作用。各級(jí)各類管理者的管理心理，是具體管理者的大腦對(duì)所管轄事業(yè)這個(gè)客觀事物（即建設(shè)、發(fā)展、效率質(zhì)量等具體工作任務(wù)）的反映。在這個(gè)反映的過程中，直接影響著不同管理者的管理水平和差異以及管理效果的一個(gè)重要的管理心理現(xiàn)象——管理的注意，在管理者的管理心理活動(dòng)中占有特殊的地位，是管理者的管理

2025-04-07 22:06

模擬測(cè)試題二22-資料下載頁

【總結(jié)】相信自己，堅(jiān)持就是勝利！2015屆高考模擬考試文科數(shù)學(xué)試題（二）本試卷共6頁，22小題，滿分150分．考試用時(shí)120分鐘．一、選擇題：本大題共12個(gè)小題，每小題5分，共60分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．1.已知集合，則A.B.C.D.2.復(fù)數(shù)（為虛數(shù)單位）在復(fù)平面內(nèi)所對(duì)應(yīng)的點(diǎn)在A．第一

2025-03-25 04:54

中考數(shù)學(xué)模擬試題22-資料下載頁

【總結(jié)】中考數(shù)學(xué)模擬試題（考試時(shí)間：120分鐘試卷滿分：150分）一、選擇題（每題3分，共24分）1．2?的值是（）A．－2B．2C．12D．－122

2024-08-21 19:53

工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介22-資料下載頁

【總結(jié)】工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)“數(shù)字調(diào)度中心”日期：2011年2月24日-17-/23無線組網(wǎng)的工業(yè)數(shù)據(jù)采集現(xiàn)場(chǎng)以“數(shù)字調(diào)度中心”為核心的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)數(shù)字調(diào)度中心l工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的音視頻交互及工業(yè)數(shù)據(jù)管理；l發(fā)揮數(shù)字化的生產(chǎn)指揮職能；l智能化數(shù)

2025-06-26 23:48

寫字樓租賃合同22-資料下載頁

【總結(jié)】寫字樓租賃合同22 寫字樓租賃合同22 寫字樓租賃合同 出租方或出租單位（甲方）： 委托代理人： 身份證號(hào)碼或營(yíng)業(yè)執(zhí)照： 承租方或承租單位（乙方）： 委托代理人： 身份證號(hào)碼或營(yíng)業(yè)執(zhí)...

2024-12-14 22:20

時(shí)代奧城酒店式公寓22-資料下載頁

【總結(jié)】時(shí)代奧城酒店式公寓21#樓深基坑施工方案編制人： 審核人：審批人：通州建總集團(tuán)有限公司2011年3月5日21/21工程名稱時(shí)代奧城酒店式公寓21#樓總承包單位通州建總集團(tuán)有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分包單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工方案名稱深基坑施工方案頁數(shù)專家一

2025-06-24 21:33

營(yíng)銷管理制度匯編22-資料下載頁

【總結(jié)】制度名銷售賬款回收計(jì)劃制定辦法電子文件編碼GLZD175頁碼2-1第一條與銷售計(jì)劃并行的客戶賒款回收計(jì)劃配合月別銷售總額計(jì)劃，(如客戶賒款回收計(jì)劃表所示)是此銷售月別計(jì)劃的收款計(jì)劃。所以，過去的收款實(shí)績(jī)等資料可作為分析參考之用，此外，收款政策亦有影響。第二條以此表為客戶別賒款回收計(jì)劃的基礎(chǔ)以實(shí)際情況言，不編制客戶賒款回收計(jì)劃表，客戶款項(xiàng)的回收計(jì)劃即不

2025-04-08 03:23

員工培訓(xùn)計(jì)劃表匯編22-資料下載頁

【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和

2025-04-07 23:04

美國(guó)經(jīng)典英文演講100篇22-資料下載頁

【總結(jié)】美國(guó)經(jīng)典英文演講100篇:TheTrumanDoctrine[AUTHENTICITYCERTIFIED:Textversionbelowtranscribeddirectlyfromaudio.]Mr.President,Mr.Speaker,MembersoftheCongressoftheUnitedStates:

2024-09-04 20:38

合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書22-資料下載頁

【總結(jié)】合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書22 合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議書22 合伙人：____________ 姓名：________，性別：____，年齡：________， 身份證號(hào)碼：住址：_______________...

2024-12-15 02:16

教學(xué)課件22(更新版)

教學(xué)課件22(專業(yè)版)

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