【總結(jié)】ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系建立和實(shí)施中生產(chǎn)部的任務(wù)和要求(參考)1總要求:2002質(zhì)量管理體系對(duì)我公司的發(fā)展至關(guān)重要,各部門(mén)應(yīng)高度重視,抓緊時(shí)間完成本部門(mén)歸口管理的工作,確保公司順利通過(guò)ISO/TS16949:2002質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核。,及時(shí)填寫(xiě)本部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)的過(guò)程控制記錄表格,編制有關(guān)的報(bào)告。并配合其他部門(mén)完成本部門(mén)涉及的質(zhì)量管理體系其他有
2025-05-23 18:33
【總結(jié)】/物資供應(yīng)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)物資供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)物資供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)條件保障副院長(zhǎng)職系直接下級(jí)采購(gòu)管理專(zhuān)責(zé)、采購(gòu)員所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院采購(gòu)體系的建設(shè)與完善;負(fù)責(zé)組織器材的采購(gòu),保證滿(mǎn)足各部門(mén)的科研生產(chǎn)器材需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-14 02:33
【總結(jié)】考評(píng)制度A公司考評(píng)制度第一章總則第一條公司員工考評(píng)目的。1.通過(guò)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、努力程度以及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開(kāi)發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2.保障組織有效運(yùn)行;3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì)以及公正合理的待遇,以促進(jìn)科技管理的公正和民主,激發(fā)
2025-04-13 02:38
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書(shū)匯編46-----------------------作者:-----------------------日期:采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)采購(gòu)部經(jīng)理職位編號(hào)L-01所屬部門(mén)采購(gòu)部職位級(jí)別直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)廢鋼采購(gòu)主管、原輔材料采購(gòu)主
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】3/3維修水工崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)維修水工崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員2人直接上級(jí)水電班工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對(duì)管轄區(qū)域的電器、空調(diào)設(shè)備按時(shí)按質(zhì)維保,保證酒店及住宿樓給排水設(shè)施完好。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保證生活、消
2025-06-27 02:22
【總結(jié)】3/3經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)第十一研究室崗位定員直接上級(jí)研究室主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)本單位產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作、重大項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)策劃工作,協(xié)助上級(jí)處理部門(mén)日常行政管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)部
2025-06-25 19:37
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)副總工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、母盤(pán)庫(kù)管理人員、復(fù)制車(chē)間主任、印刷車(chē)間主任、切割車(chē)間主任兼包裝車(chē)間主任、母盤(pán)車(chē)間主任、圖像壓縮室主任、動(dòng)力車(chē)間主任薪酬類(lèi)型所轄人員110人崗位分析日期本職:組織生產(chǎn)部及所屬車(chē)
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)綜合樓管理員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成,效率高81-90基本
【總結(jié)】5/5.(.....)25萬(wàn)份精華管理資料,2萬(wàn)多集管理視頻講座.(.....)專(zhuān)業(yè)提供企管培訓(xùn)資料國(guó)國(guó)內(nèi)上市公司的資本資產(chǎn)定價(jià)模型的分析報(bào)告一、理論介紹資本資產(chǎn)定價(jià)模型,即Sharpe(1964),Lintner(1965)和Black(1972)建立的簡(jiǎn)捷、完美的線(xiàn)性資產(chǎn)定價(jià)模型CAPM(又稱(chēng)SLB模型),是金融學(xué)和財(cái)務(wù)學(xué)的最重要的理論基石之一。CAPM模型假定投資
2025-06-28 22:30
【總結(jié)】稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)事宜負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的出口退稅和出口貼息負(fù)責(zé)公司員工的工資及福利管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)
2025-05-14 03:25
【總結(jié)】酒店車(chē)務(wù)部崗位職責(zé)概述46-----------------------作者:-----------------------日期:車(chē)輛維修單司機(jī)姓名車(chē)號(hào)進(jìn)廠日期出廠日期保養(yǎng)維修項(xiàng)目:費(fèi)用:車(chē)務(wù)部司機(jī)廠方說(shuō)明:此單一
2025-06-18 00:13
【總結(jié)】濟(jì)南市縣西巷商業(yè)項(xiàng)目研究(下)徐家匯徐家匯位于上海市中心城區(qū)的西南部,是上海市著名的商業(yè)中心之一。它的發(fā)展目標(biāo)是要建成上海的“新宿”、“尖沙咀”,成為一個(gè)多功能、外向型、現(xiàn)代化、國(guó)際化,高標(biāo)諄的一流新型城區(qū)。徐家匯以其“高、中、低、廉”并舉的獨(dú)特魅力,吸引愈來(lái)愈多的客流。同時(shí)其周邊有龍華旅游城,衡山路歐陸風(fēng)情街,宜山路建材家具街,及上海天文臺(tái)、徐家匯天主教堂、徐家匯藏書(shū)樓、上
2025-06-27 22:15
【總結(jié)】《氯堿產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實(shí)施細(xì)則》修改說(shuō)明《氯堿產(chǎn)品生產(chǎn)許可證換(發(fā))證實(shí)施細(xì)則》經(jīng)全許辦(2002)54號(hào)文批準(zhǔn)實(shí)施之后,經(jīng)全許辦批準(zhǔn)又作了以下調(diào)整:1、經(jīng)全許辦(2002)83號(hào)文批準(zhǔn),增加“遼寧省危險(xiǎn)化學(xué)品及化學(xué)試劑監(jiān)督檢驗(yàn)站”承擔(dān)氯堿產(chǎn)品中“鹽酸、氫氧化鈉”的檢驗(yàn)工作。增加“山東省基本化工產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)站”承擔(dān)氯堿產(chǎn)品中“鹽酸、氫氧化鈉、工業(yè)用液氯”的檢驗(yàn)工作。增加“河南省
2025-06-22 20:11
【總結(jié)】31/32TELECOMMUNICATION《中國(guó)電信市場(chǎng)情報(bào)研究》總第1092期2005年8月12日本期目錄移動(dòng)通信【zhzl競(jìng)爭(zhēng)廠商動(dòng)向提示————注意國(guó)虹通訊(長(zhǎng)虹手機(jī))尚未獲得手機(jī)牌照之前醞釀“以貼牌方式推出部分中高檔價(jià)位手
2025-06-28 02:29
【總結(jié)】房地產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)資料匯集46-----------------------作者:-----------------------日期:策劃廣告部管理辦法一:作息時(shí)間1策劃部采取五天坐班工作制,時(shí)間為上午:8:30—11:30,下午2:00—5:30。2上班遲到10分鐘以上,罰款10元,30分鐘以上必須電話(huà)通知行政辦或負(fù)責(zé)人,否則,作
2025-06-16 12:33