7新形勢下企業(yè)文化建設(shè)的探索與思考(編輯修改稿)
2024-09-21 08:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身的競爭實力，其中企業(yè)文化是提升企業(yè)發(fā)展 第 3 頁 共 5 頁 軟實力的主要途徑，獨特的企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展提升和企業(yè)品牌形象建設(shè)過程具有重要的作用。 建設(shè)企業(yè)文化的相關(guān)策略 （一）確定符合自身企業(yè)發(fā)展特點的企業(yè)文化 企業(yè)文化作為一個整體的概念來說，具有共同性，但是我們上文提到，企業(yè)文化具有差異性，這樣的差異性使得每一個企業(yè)的企業(yè)文化都不盡相同。確定符合自身企業(yè)發(fā)展特點的企業(yè)文化，做好獨特創(chuàng)新的一面，是保證企業(yè)文化核心競爭力的主要措施。在這一方面，我認為應(yīng)該重視以下幾點： 首先，企業(yè)文化必須做到符合企業(yè)的自身經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀相適應(yīng)。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的動力，是一個企業(yè)的靈魂，那么企業(yè)文化能夠從內(nèi)在影響企業(yè)的發(fā)展。要 使企業(yè)文化能夠最大化的作用于企業(yè)發(fā)展，那么企業(yè)文化的建設(shè)就必須符合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和實際情況。其次，企業(yè)文化必須 “ 接地氣 ” ，即是我們常說的 “ 扎根于群眾，服務(wù)于群眾。 ” 企業(yè)文化雖然是一個比較抽象化的概念，但是其必須以服務(wù)群眾為主要思想，任何一種文化，如果脫離了群眾，就是脫離了實際，如果不被群眾理解和接受，就是不 “ 以人為
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