7新形勢下加強基層黨風廉政建設的思考與探索(編輯修改稿)
2024-09-23 00:44 本頁面
【文章內容簡介】 漂浮，以文件落實文件，以會議落實工作，總結經驗、匯報材料東拼西湊，不切實際，缺乏自我思想。 二、存在問題的原因分析 （一）思想 “ 總開關 ” 出現(xiàn)滑坡 觀念支配價值取向，思想決定行為準則。面對基層黨風廉政建設，黨員干部思想 “ 總開關 “ 出現(xiàn)滑坡，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，思想認識沒有擺正。在黨風廉政建設中，一些領導的政績觀偏差，注重追求 “ 顯績 ” ，忽視 “ 隱績 ” ，注重考核嚴格的 “ 硬任務 ” ，忽視不易量化的黨風廉政建設等 “ 軟工作 ” ；強調經濟發(fā)展、計劃生育、 4 社會綜治方面工作任務的完成情況，忽視了黨風廉政方面的工作，厚此薄彼；甚至有些干部有 “ 近視眼 ” 現(xiàn)象，錯誤地認為黨風廉政建設與自己沒有關系，自己做好本職工作，工作中過得去不出亂子就可以了。因此，在這 些思想的作祟下，黨風廉政建設工作有意無意地被弱化。 （二）組織領導上重視不夠 一些領導干部不同程度上存在 “ 兩張皮 ” 現(xiàn)象，強調經濟發(fā)展是硬道理，主要精力放在物質文明上，忽視了黨風廉政建設等精神文明的發(fā)展，兩條腿不齊走路不穩(wěn)，極易出現(xiàn)問題。基層工 第 6 頁 共 11 頁 作任務繁重，紀檢干部身兼數職，分管事情多，工作雜，對紀檢工作力不從心，工作安排多現(xiàn)場指導少，針對基層黨員干部的廉政宣傳教育等工作關注不夠，重心不穩(wěn)，疲于應付，有些工作說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，出現(xiàn) “ 走形式做樣子 ” 等表面文章。由于黨風廉政考核結果與 領導干部業(yè)績評定、獎罰懲處、選撥任用掛鉤不緊密，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他分管領導注重自身分管領域的工作，對黨風廉政方面工作重視不足。 （三）制度已有但落實不足 在村級財務、政務等群眾高度關注的重大事項方面，原則管理多細則落實少，仍缺乏規(guī)范細致的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村級管理不規(guī)范，容易讓一部分人鉆空子。在黨風廉政責任制方面，盡管簽了黨風廉政建設責任狀，但責任書內容空泛，不切實際，對考核方式、責任追究沒有明確規(guī)定，如沒有完成任務到底要負什么樣的責任，在工作機制上得不到體現(xiàn)，因而這種只是寫在紙 上說在嘴 5 上的制度發(fā)揮的作用微乎其微，往往是干好干壞一個樣，干與不干一個樣。在村民議事規(guī)則上， “ 四議兩公開 ” 等制度已建立，有些干部卻熟視無睹，落實不到位。黨委、紀委對黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任定位不準，對如何 “ 定責 ” 、 “ 履責 ” 、“ 追責 ” 等方面沒有細則，難以落實?？此浦贫ǖ囊?guī)章制度挺多，然而真正執(zhí)行落實的不多。這不僅削弱了基層黨風廉政建設的實 第 7 頁 共 11 頁 際成效，而且也影響了執(zhí)政黨在人民群眾中的形象。 （四）缺乏有效的民主監(jiān)督機制 受
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1