物業(yè)小區(qū)經(jīng)理崗位職責【7篇】(編輯修改稿)
2024-09-20 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會，并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實 。 5. 制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件及 。 6. 在職權范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤 。 7. 對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核 。 ，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由 。 9. 加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成 。 物業(yè)小區(qū)經(jīng)理崗位職責 5 主導物業(yè)管理體系建立并指導落地實施 。 協(xié)調(diào)各部門人員對各物業(yè)板塊抓好基礎業(yè)務品質，確保資源合理利用 。 監(jiān)督預判項目管理，提升物業(yè)服務品質 。 協(xié)調(diào)維護對內(nèi)對外聯(lián)系工作 。 3 年以上高檔別墅全過程
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