6事業(yè)單位分類管理調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-20 15:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考試擇優(yōu)錄聘， 人員應(yīng)參照公務(wù)員制度管理，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保障，罰沒收入實(shí)行 “ 收支兩條線 ” ，編制核定根據(jù)有關(guān)文件和規(guī)定，依據(jù)職能范圍、任務(wù)輕重和業(yè)務(wù)特點(diǎn)、服務(wù)范圍，按照 “ 精簡(jiǎn)、效能、高效 ” 的原則配置，人員配置應(yīng)按事設(shè)崗嚴(yán)格把關(guān)。 （三）純公益類。是政府為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益和大眾利益，不以盈利為目的，面向社會(huì)提供公益服務(wù)以及政府提供支持保障的事業(yè)單位。如義務(wù)教育、圖書館、文化館、文物管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)、體育運(yùn)動(dòng)、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)福利、動(dòng)物防疫、計(jì)生管理、市政管理、城市園林管理、社會(huì)統(tǒng)計(jì)、養(yǎng)老（醫(yī)療）保險(xiǎn)等事業(yè)機(jī)構(gòu)，這些事業(yè)單位本 身不具備有償經(jīng)營(yíng)自我發(fā)展能力，經(jīng)費(fèi)依靠財(cái)政供給。 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 純公益類，要嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)模和增長(zhǎng)幅度，在控制總量和規(guī)模的同時(shí)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按照所承擔(dān)的職能大小，在保證正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，從嚴(yán)核定人員編制和財(cái)政撥款，要科學(xué)核定人員編制結(jié)構(gòu)，保證專業(yè)技術(shù)人員的合理比例，建立人員能上能下、能進(jìn)能出的暢通機(jī)制。 （四）準(zhǔn)公益類。主要是承擔(dān)國(guó)家政策允許，提倡和鼓勵(lì)發(fā)展的公益事業(yè)，為社會(huì)個(gè)體和特殊群體服務(wù)，能通過有償服務(wù)獲取部分收入，財(cái)政采取經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或差額撥款的事業(yè)單位。如：醫(yī)院、衛(wèi)生院、劇團(tuán)、廣播 電視站、農(nóng)村經(jīng)管、企業(yè)勞動(dòng)、農(nóng)技服務(wù)、農(nóng)機(jī)服務(wù)站等單位。 準(zhǔn)公益類，要建立政府補(bǔ)貼和服務(wù)收費(fèi)相結(jié)合的非盈利的成本補(bǔ)貼機(jī)制，按照政府確定的公益服務(wù)價(jià)格進(jìn)行收費(fèi)，當(dāng)收不抵支時(shí)政府核拔一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)貼支持。準(zhǔn)公益類事業(yè)單位要逐步推行社會(huì)化、市場(chǎng)化運(yùn)作，逐步削減財(cái)政補(bǔ)貼，編制核定實(shí)行從緊控制，人員管理由身份管理向崗位結(jié)構(gòu)管理過渡。 （五）專業(yè)技術(shù)類。指依靠自身的人才優(yōu)勢(shì)、知識(shí)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，有一定的營(yíng)利性質(zhì)和以營(yíng)利為目的為社會(huì)提供技術(shù)、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)提供服務(wù)的 事業(yè)機(jī)構(gòu)，這類機(jī)構(gòu)主要包括建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、各類科研機(jī)構(gòu)、各種新技術(shù)推廣應(yīng)用、水利工程設(shè)計(jì)、道路堪測(cè)設(shè)計(jì)、各類技術(shù)培訓(xùn)、建筑工程質(zhì)量監(jiān)理等機(jī)構(gòu)。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 專業(yè)技術(shù)類，充分利用自身技術(shù)力量、知識(shí)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)設(shè)施，面向社會(huì)和社會(huì)群眾提供有償服務(wù)，在市場(chǎng)中求發(fā)展，按照自我完善、自我發(fā)展的模式運(yùn)作。人員編制根據(jù)工作任務(wù)和服務(wù)范圍及經(jīng)費(fèi)收入情況等適度掌握核定，注重把握人員結(jié)構(gòu)比例，尤其
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1