xx稅務(wù)局推行稅收執(zhí)法責(zé)任制實施方案(編輯修改稿)
2024-09-20 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、形式、要求 ” 的五要素理順工作規(guī)程，并按崗位 設(shè)計業(yè)務(wù)流程圖。 修訂評議考核。在原評議稅務(wù)規(guī)范管理考核的基礎(chǔ)上，與市局執(zhí)法責(zé)任制考核軟件相結(jié)合，進(jìn)一步的修訂考核內(nèi)容，制定《稅收執(zhí)法崗位執(zhí)法質(zhì)量考核表》。 完善過錯追究。在現(xiàn)行的責(zé)任過錯追究的基礎(chǔ)上，制定《 xxx 國家稅務(wù)局過錯責(zé)任追究辦法》，規(guī)范過錯追究行為。 實行微機考核。在整合修訂責(zé)任制的過程中，要與執(zhí)法考核軟件相結(jié)合，借助信息化手段，實行微機考核。 第 3 頁 共 5 頁 五、方法步驟為保證推行工作有條不紊的開展，我局?jǐn)M將推行工作分為五個階段進(jìn)行： （一）宣傳發(fā) 動（ 20xx 年 3 月 1 日 3 月 5 日）。這一階段主要是解決思想認(rèn)識問題。通過召開會議、組織培訓(xùn)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級局關(guān)于推行執(zhí)法責(zé)任制的有關(guān)文件和《 xx 省國稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責(zé)任制范本》，吃透精神，掌握實質(zhì)，達(dá)到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，培訓(xùn)骨干，明確任務(wù)的目的。 （二）調(diào)查研究（ 20xx 年 3 月 6 日 3 月 10 日）。這一階段
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