工商銀行支行文明創(chuàng)建工作報告(編輯修改稿)
2024-09-20 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機公文瀏覽平臺等形式，實行行務(wù)公開，公開本行經(jīng)營情況及重大事項決策結(jié)果；公開與職工密切相關(guān)的事項；公開本行財務(wù)管理制度。四是大興艱苦奮斗之風(fēng)，勤儉辦行，努力降低各項經(jīng)營管理費用支出。 三、加強管理，努力提高創(chuàng)建質(zhì)量 我行在創(chuàng)建活動中，不斷地深化人事分配制度改革，強化內(nèi)部管理，努力提高創(chuàng)建質(zhì)量。 進一步加大改革力度，增強發(fā)展動力。一是在支行營業(yè)網(wǎng)點全 面實行綜合柜員制，建立了柜員等級考試考核管理辦法和統(tǒng)一的柜員等級薪酬制度，實行固定工資按柜員等級，績效工資看崗位貢獻，合理拉開收入差距，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。二是在網(wǎng)點全面推行營業(yè)經(jīng)理制，確保了營業(yè)網(wǎng)點的現(xiàn)場管理和制度執(zhí)行、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范、準(zhǔn)確和統(tǒng)一。三是進行支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，按現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理要求，將內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合為兩個，精簡了機構(gòu)和人員，提高勞動效率。初我行在崗人員 175 人，到目前止，全行在崗人員 136 人，凈減少 39 人。 第 5 頁 共 9 頁 抓好規(guī)范化管理，建立 “ 大內(nèi)控 ” 工作機制。我行不斷完善內(nèi)控外防工作機制，明確管理是發(fā)展的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，努力使內(nèi)控管理工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、正?；?，切實提高全行整體管理水平，遏制案件事故的發(fā)生。一是積極開展依法合規(guī)大檢查、“ 三排查、三嚴(yán)防 ”“ 四主動 ” 主題教育、 “ 案件專項治理重點檢查 ” 和 “ 治理商業(yè)賄賂專項檢查 ” 活動。二是規(guī)范內(nèi)控工作機制，每年組織一次全面的內(nèi)控評價考核，支行班子向市分行的內(nèi)控工作述職，各部門向支行內(nèi)控委的內(nèi)控述職，不斷完善規(guī)章制度，并建立健全崗位責(zé)任管理制度，把抓 “ 三道防線 ” 的重點放在領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和操作層崗位責(zé)任制的落實上，進一步健全我行管理 體系。三是以強化防案分析會制度和員工行為動態(tài)管理為載體，開展管理人員履職履責(zé)檢查，切實加強案件防范，切實把各項規(guī)章制度落到實處。四是繼續(xù)抓好 “ 三防一保 ” 工作，強化對營業(yè)網(wǎng)點的管理，把好人防、技防、物防關(guān)，及時消除案件事故隱患，保障全行安全經(jīng)營。 進一步提高資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益。一是將提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量工作與文明單位創(chuàng)建工作緊緊結(jié)合起來，進一步加強貸款風(fēng)險控制，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良率在 1%以下低位運行。二是嚴(yán)格財務(wù)管理，控制經(jīng)營成本，壓縮費用支出，盤活閑置固定資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益。
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