工商行政制度化思考(編輯修改稿)
2024-09-20 02:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、機(jī)制完善、科學(xué)高效的執(zhí)法監(jiān)管體系。同時(shí)，強(qiáng)化一人有限公司數(shù)據(jù)庫(kù)、重點(diǎn)熱點(diǎn)行業(yè)企業(yè)標(biāo)注等制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)信息化手段在執(zhí)法監(jiān)管領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。 圍繞又好又快，推進(jìn)服務(wù)發(fā)展制度化建設(shè)。圍繞好字優(yōu)先、又好又快主題，一是建立健全創(chuàng)業(yè)富民政策。堅(jiān)持 “ 兩個(gè)毫不 動(dòng)搖 ” ，結(jié)合地方實(shí)際，制定出臺(tái)扶持意見(jiàn)，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，推進(jìn)公平準(zhǔn)入，為各類市場(chǎng)主體特別是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 二是建立健全職能助企制度。建立企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員制度，完善行政指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)以誠(chéng)信立業(yè)、以質(zhì)量取勝、以品牌強(qiáng)企。三是建立健全紅盾護(hù)農(nóng)制度。落實(shí)合同幫扶制度，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)以 “ 公司 +合作組織 +農(nóng)戶 ” 、 “ 公司 +基地 +農(nóng)戶 ” 等新機(jī)制，帶動(dòng)農(nóng)民增收；落實(shí)商標(biāo)富農(nóng)制度，支持政府、企業(yè)和農(nóng)戶把優(yōu)勢(shì)品牌做大、知名度做高、競(jìng)爭(zhēng)力做強(qiáng)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展；落實(shí)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織培育制度，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與現(xiàn)代市場(chǎng)的對(duì)接，促進(jìn)農(nóng)村持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收。 圍繞改善民生，推進(jìn)消保維權(quán)制度化建設(shè)。維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益是工商行政管理部門(mén)服務(wù)民生的重要任務(wù)。一是完善消保維權(quán)新機(jī)制。建立工商監(jiān)管、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督和消費(fèi)者參與相結(jié)合的消費(fèi)維權(quán)新體系，大力推進(jìn) 12315 站點(diǎn)進(jìn)村鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)企業(yè)，暢通民意渠道，調(diào)解消費(fèi)糾紛，完善配套制度，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。二是創(chuàng)新消費(fèi)保護(hù)制度。創(chuàng)建 “ 人民調(diào)解員 ”制度，全面推動(dòng)消費(fèi)者與企業(yè)的和解；指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，完善解決消費(fèi)糾紛的行業(yè)自律制度，快速、高效地保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán) 益。三是建立消費(fèi)引導(dǎo)制度。建立消費(fèi)警示、信息發(fā)布等制度，引導(dǎo)消費(fèi)者科學(xué)、合理、文明消費(fèi)，著力提高消費(fèi)信心，增加國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求，充分發(fā)揮消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的作用。四是落實(shí)工商法律法規(guī)宣傳普及制度，讓廣大投資者、經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者及相關(guān)社會(huì)弱勢(shì)群體從工商法律法規(guī)的實(shí)際運(yùn)用中受益。 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 圍繞團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，推進(jìn)組織管理制度化建設(shè)。好思路應(yīng)以好舉措落實(shí)，真落實(shí)需要好制度保障。一是重點(diǎn)工作引入項(xiàng)目管理。建立 “ 五定一保 ” 制度：定項(xiàng)目、定人員、定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎(jiǎng)懲，保實(shí)效，用一個(gè)個(gè)扎實(shí)有效的職能、業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)的項(xiàng)目，推動(dòng)事業(yè)又好 又快發(fā)展。同時(shí)為抓實(shí)、抓好項(xiàng)目，要堅(jiān)持不懈地開(kāi)展 “ 四看工商 ” 活動(dòng)，開(kāi)展服務(wù)發(fā)展看工商活動(dòng)，推動(dòng)干部職工優(yōu)化服務(wù)，為跨越發(fā)展辦實(shí)事；開(kāi)展文明執(zhí)法看工商活動(dòng)，推動(dòng)干部職工細(xì)化監(jiān)管，為履職盡責(zé)打基礎(chǔ)；開(kāi)展便民維權(quán)看工商活動(dòng)，推動(dòng)干部硬化維權(quán)，為改善民生作貢獻(xiàn)；開(kāi)展清正廉潔看工商活動(dòng)，推動(dòng)干部強(qiáng)化組織，為團(tuán)結(jié)奮進(jìn)添活力，努力實(shí)現(xiàn)工作份量明顯提升、工作影響明顯擴(kuò)大。二是日常工作實(shí)施規(guī)范管理。規(guī)范機(jī)關(guān)管理，加快體制機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持合理分權(quán)、公開(kāi)亮權(quán)、規(guī)范用權(quán)、群眾督權(quán)，加快形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督 有力的機(jī)關(guān)管理體制。規(guī)范工作考核，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的考核體系，重在 “ 四比四論 ” ，即比項(xiàng)目論成效、比實(shí)績(jī)論英雄、比貢獻(xiàn)論高低、比民意論崗位，形成催人奮進(jìn)、風(fēng)清氣正的干事用人導(dǎo)向。嚴(yán)格預(yù)算管理和財(cái)務(wù)核審制度，做到無(wú)預(yù)算不開(kāi)支、有預(yù)算不超支。三是廉政勤政推行制度治本。突出規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，圍繞重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定、
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