工商所職能轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀及對(duì)策(編輯修改稿)
2025-09-20 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開展以 “ 如何促進(jìn)職能到位 ” 、 “ 兩費(fèi)停收后工商怎么辦 ” 等為主題的討論， 第 4 頁 共 8 頁 使大家正確認(rèn)識(shí)工商部門的主要職責(zé)，辯證看待 “ 兩費(fèi) ” 取消給工商部門帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，放下包袱，輕裝上陣，增強(qiáng)工作的緊迫感、危機(jī)感，把思想真正統(tǒng)一到省局市局關(guān)于職能轉(zhuǎn)型的要求上來，統(tǒng)一到促進(jìn)工商行政管理事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展上來，統(tǒng)一到監(jiān)管社會(huì)主義大市場的職能上來，從而實(shí)現(xiàn)思想觀念的大轉(zhuǎn)變和監(jiān)管方式的大改革。 _、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。要著眼工作需要，采取切實(shí)有效的措施，全面提升基層工商所干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。一是要區(qū)分不同崗位對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)。依照 “ 干什么、 學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則，有的放矢，針對(duì)不同業(yè)務(wù)、不同崗位、不同人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)基層干部要著重圍繞 “ 六會(huì) ” （會(huì)監(jiān)管、會(huì)辦案、會(huì)服務(wù)、會(huì)維權(quán)、會(huì)協(xié)調(diào)、會(huì)電腦）進(jìn)行培訓(xùn)，提高基層干部綜合監(jiān)管執(zhí)法能力。二是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，在定期全員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，可以采取案件情景模擬演練、現(xiàn)場指導(dǎo)辦案、跟班學(xué)習(xí)、到兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)等多種形式開展培訓(xùn)。同時(shí)充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的帶動(dòng)作用，在日常開展行政執(zhí)法工作中，由業(yè)務(wù)骨干及辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的人員帶領(lǐng)年輕干部和年老干部開展執(zhí)法辦案工作。三是要充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。不僅要進(jìn)行工商部門常用 的法律法規(guī)和基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，還要突出執(zhí)法辦案技能、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；四是要注重培訓(xùn)效果。要實(shí)行逢訓(xùn)必考和 “ 一月一法、一季一考 ” 、崗位練兵等多種考試方式，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，將培訓(xùn) 第 5 頁 共 8 頁 考試與年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)變動(dòng)掛鉤，激發(fā)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性，達(dá)到以考促學(xué)，增強(qiáng)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力的效果。 _、推行網(wǎng)格化坐標(biāo)式的市場巡查，創(chuàng)新巡查監(jiān)管方式?；鶎庸ど趟獓?yán)格按照市局網(wǎng)格化坐標(biāo)式市場巡查管理辦法及分局實(shí)施方案的要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，合理劃分網(wǎng)格，確定坐標(biāo)點(diǎn)，確定網(wǎng)格責(zé)任人，并將 “ 定格、定點(diǎn)、 定員 ” 的情況予以公示。網(wǎng)格的確定，以工商所為單位，將工商所管轄區(qū)域確定為一個(gè)網(wǎng)，
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