工會工作調研報告(編輯修改稿)
2024-09-20 02:04 本頁面
【文章內容簡介】 的評審考核和獎勵等方面進行了監(jiān)督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據(jù)市、縣有關文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照 第 3 頁 共 5 頁 規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設置對內、對外兩個專門公開欄，公開舉報電話，設置舉報信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度執(zhí)行檔案。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職 工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。 （四）、關心教職工生活，營造溫暖的星級之家在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。 不斷改善教職工的辦公條件，推進文化建設和和諧發(fā)展，道路進行鋪設及環(huán)境美化、綠化，大大改善了教師的生活質量。 根據(jù)教師的提案，在托管工作的推進中，學校調整了班主任津貼和教師的代課費，教職工的福利有了明顯的提高。 做好對生病、受傷的教職工的關心、慰問工作。只 要學校有教師生病住院，學校領導和工會干部或工會組長就到醫(yī)院探望、慰問。今年，盛愛萍老師老師受困難，工會女工委專門到她家慰問。 做好教職
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