工會專項資金審計的思考對社會保障資金審計的思考(編輯修改稿)
2025-09-20 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 不夠，制約了社保資金審計的效果 社保制度有待建立健全，審計工作也在探索中，沒有比較成熟的審計模式，因而缺少必要依 據，導致審計監(jiān)督力度不夠。同時，在監(jiān)管體系中，各種監(jiān)督形式在具體執(zhí)行中多有交叉之處， 第 3 頁 共 5 頁 多頭監(jiān)督和重復監(jiān)督，難以形成監(jiān)督合力，制約了監(jiān)督力度的發(fā)揮。此外，審計體系內部也缺乏必要的協調配合。 二、完善社保資金審計的對策建議 （一）高度重視，營造氛圍，確立好社保資金審計的績效目標 在審計工作開展時，審計機關要充分利用傳媒信息，開展好社保資金審計重要性的宣傳活動，營造出濃厚的審計氛圍。要在審計機關內部形成 “ 自上至下 ” 的高度重視，成立社保資金專項審計領導小組，抽調精兵強將組成審計組，直接對 主管領導負責，打消審計人員的后顧之憂，保持思想的 “ 輕裝 ” 上陣。專項審計組需走訪社保資金的使用和管理部門，取得各方相關人員對開展社保資金審計的重視、支持和協作，使工作得以順利開展。對社保資金的審計要突出重點、重心、具體目標及工作時限及工作責任。從而形成人人有任務，個個壓責任，杜絕審計流于形式和應付差事導致的效率與質量不高，最大化利用審計資源，達
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1