安全教育新模式經驗交流(編輯修改稿)
2024-09-20 01:37 本頁面
【文章內容簡介】 業(yè)的成功管理經驗來看，情感激勛使得員工樂于參與企業(yè)安全管理，達到事半功倍的效果。企業(yè)管理者不妨給員工 第 2 頁 共 3 頁 多些情感激勵，使其融入到安全生產活動中去，通過有效的激勵，將安全生產的剛性壓力化為廣大員工的自覺動力。在日常生產中，管理者應關一 {=4 員工的思想和生活，必要時可將安全管理的剮角延伸至家庭，動員員工親 il；向員工吹 “ 耳逆風 ” 。隨著時間的推移，自然達到潛移默化能功效，使員工主動樹立起 “ 我要安全 ” 的理念。 二 如何開展情感激勛，使其在安全生產中發(fā)揮有效
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