城建局關(guān)于深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)研活動(dòng)的報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-20 01:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 增長(zhǎng)的社會(huì)需求矛盾越來(lái)越尖銳。這些問(wèn)題突出表現(xiàn)在： 一是職工的待遇偏低、生活困難。區(qū)綠化公司現(xiàn)有合同制園林綠化職工 38 人，平均年齡 歲，他們因長(zhǎng)期下蹲、彎腰，雨天搶種苗木等工作需要，絕大多數(shù)人患有腰椎尖盤突出、風(fēng)濕類 疾病。一線職工 2024 年度月平均工資為 1500 元，比 2024 年我市在崗職工人均工資低近 2024 元。且從 2024 年起，職工除了每月的工資和勞保待遇外，其他福利待遇為零。雖然我們數(shù)次為職工申請(qǐng)發(fā)放加班費(fèi)、高溫津貼。但是，因?yàn)闆](méi)有類似保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益的行政性文件，均被審核部門拒批（今年環(huán)衛(wèi)職工的工資 2024 年人均增長(zhǎng) 300 元 /月）。園林綠化職工工資太低，合法待遇的落空，將來(lái)工資水平提高存在的巨大困難，都為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定埋下了隱患，更不利于城市生態(tài)建設(shè)的發(fā)展。 二是現(xiàn)有職工穩(wěn)定性極差，嚴(yán)重影響行業(yè)的發(fā) 展。目前園林行業(yè)職工老、中、青三代都出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。 （ 1）現(xiàn)有一線職工年齡偏大，平均年齡 歲，普遍文化 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 水平低、欠缺勞動(dòng)技能、家庭困難，他們?yōu)榱司S持基本溫飽，不得不選擇這個(gè)職業(yè)。 （ 2）現(xiàn)有少數(shù)工作能力強(qiáng)、有大專以上學(xué)歷的中青年職工必須承 X091。 ]擔(dān)家庭生活的重任，但是工資水平低、工資漲幅沒(méi)有保障，獎(jiǎng)金、津貼、報(bào)酬性福利待遇均為零，都導(dǎo)致他們無(wú)法安心崗位，遇到待遇更好的機(jī)會(huì)都會(huì)隨時(shí)離開(kāi)。
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