【文章內(nèi)容簡介】 上按照黨性原則辦事上，在自律中自覺接受外界監(jiān)督上，在生活工作中嚴以律己上不夠。五、目前，我省地稅系統(tǒng)在黨的組織生活中存在的問題是什么？（一）在活動的領(lǐng)導(dǎo)隊伍上存在“低標準”現(xiàn)象。（二）在活動的形式上存在“三多三少”（三）在活動內(nèi)容上存在“三個混淆”現(xiàn)象。（四）在活動效果上存在“質(zhì)量不夠高”現(xiàn)象。六、目前，我省地稅系統(tǒng)在黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理中存在的問題是什么？一是有些人解放思想的深度還不夠，不認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹黨的理論路線和方針政策，工作思路窄，或多或少地存在著按框框做事的問題，有的習(xí)慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺少開拓創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性思維，有的不求有功，但求無過，得過且過，不推不動。有的習(xí)慣于憑主觀意志辦事，存在著隨意性和片面性。二是有些部門的同志大局意識不強，考慮問題時往往不是從國家利益、全局利益、長遠利益出發(fā)，總是片面強調(diào)本部門的利益；有的遇到矛盾不主動協(xié)調(diào)，不主動解決；有的制定的政策措施，站在既得利益立場，總想把部門利益法律化。三是有些干部言行不一，說話隨意，人格形象不佳。個別人不同 4 程度的存在著有意見當面不說，背后亂說，隨便議論和傳播小道消息的現(xiàn)象，影響團結(jié)，影響工作。四是有些同志剛進機關(guān)或剛提拔時對自己要求挺嚴，時間一長，作風(fēng)也有所改變，這種現(xiàn)象也需要引起注意。六是對干部職工的心理狀態(tài)研究不夠。七是存在著說空話的現(xiàn)象。我們現(xiàn)在機關(guān)的一些同志，因為不了解下情，不結(jié)合實際，只能說空話。空話多一些，官話也不少，這就是我們理論脫離實際的結(jié)果。七、目前，我省地稅系統(tǒng)在基層黨組織建設(shè)中存在的問題是什么？，對創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織提出的時代背景、意義和內(nèi)涵認識不深刻、領(lǐng)會不透徹，工作缺乏緊迫感和責(zé)任感。在工作方式上還是習(xí)慣于通過發(fā)布命令、召開會議、下發(fā)文件等形式來推動工作，沒有實現(xiàn)從“管理”到“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)換，工作職能轉(zhuǎn)變跟不上形勢的要求。，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務(wù)的能力不強，本領(lǐng)不大，辦法不多，停留于為服務(wù)而服務(wù)，切入點找不準，引領(lǐng)和帶動能力還不太高，導(dǎo)致服務(wù)載體不豐富，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)范圍不廣。，上級黨組織指到哪兒就打 5 到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設(shè)計開展一些特色活動。服務(wù)手段傳統(tǒng)，科技化水平不高，個性化服務(wù)不強，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務(wù)還存在著“真空”和“盲區(qū)”。，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨的建設(shè)的思想?；鶎臃?wù)型黨組織考核標準不明確，群眾滿意度測評機制不健全，一些好的制度得不到有力的貫徹執(zhí)行，干好干壞一個樣，考核評價機制不健全；建設(shè)經(jīng)費投入不足，許多服務(wù)活動無法主動開展，影響了服務(wù)效能，制約了服務(wù)的深度和廣度。八、黨員中存在“在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨”問題的根源在哪里？通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，如何扭轉(zhuǎn)和解決這些問題？沒有自信，從文化上、經(jīng)濟上、如何解決地稅系統(tǒng)黨員中存在的黨的意識淡化、理想信念不堅定問題？如何解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的個人功利主義嚴重、漠視群眾、漠視問題、不敢擔當?shù)葐栴}？（一）加強理論學(xué)習(xí)和理論創(chuàng)新（二）理想信念教育與實現(xiàn)個人價值結(jié)合起來（三）以人為本，以情動人的理想信念教育（四）理想信念教育的方式要創(chuàng)新（五）加強問責(zé)十、如何解決一些黨員存在的精神不振、工作消極懈怠、不作為、不會為、不善為、不起先鋒模范作用問題？構(gòu)建先進的價值觀念體系。構(gòu)建全方位教育體系。構(gòu)建多途徑激勵體系。構(gòu)建多渠道監(jiān)督體系。十一、如何解決黨員隊伍中存在的組織紀律散漫、不守政治紀律不守規(guī)矩、不參加黨的組織生活、不按時繳納黨費、不完成黨組織分配的任務(wù)、不按黨的組織原則辦事等問題？清除出黨的隊伍。十二、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案中提出：要把黨的思想建設(shè)放在首位。目前，我省地稅隊伍黨員隊伍在思想方面存在的主要問題具體表現(xiàn)在哪幾方面？如何解決？關(guān)鍵要解決什么問題？一是安于現(xiàn)狀，得過且過。二是學(xué)風(fēng)不濃，不求上進。三是作風(fēng)飄浮，落實不力。四是心浮氣躁，征管乏力。（一）要在思想政治教育上下功夫，用先進的思想教育人（二）要在職業(yè)道德教育上下功夫，用崇高的事業(yè)激勵人（三）要在提高服務(wù)意識上下功夫，用“優(yōu)質(zhì)高效”鞭策人（四）要在樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣上下功夫，用“一流素質(zhì)”武裝人（五）要在加強日常內(nèi)務(wù)管理上下功夫，用規(guī)章制度管理人（六）要在落實和監(jiān)督上下功夫，用嚴明的紀律約束人十三、要始終將規(guī)矩和紀律“挺”在前面。我省地稅隊伍黨員隊伍在規(guī)矩和紀律方面存在的主要問題具體表現(xiàn)在哪幾方面？如何解決？一、在嚴守政治規(guī)矩方面，存在黨規(guī)黨法意識不強、政令不暢等問題。二、在嚴明政治紀律方面，存在勤政廉政意識不強、自由散漫等問題。三、在執(zhí)行稅收政策方面，存在政策法規(guī)意識不強、隨意執(zhí)法等問題。一是從嚴教育，將政治紀律和政治規(guī)矩講清楚、道明白。二是從嚴要求，將政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來。三是從嚴監(jiān)督，將政治紀律和政治規(guī)矩管到位、嚴到份。四是從嚴懲處，讓政治紀律和政治規(guī)矩成紅線、帶上電。十四、要把全省地稅系統(tǒng)的基層黨支部建設(shè)成為推動稅收事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的堅強的戰(zhàn)斗堡壘，著力解決哪幾方面的問題？全體黨員要在稅收各個崗位的工作中體現(xiàn)黨員的先進性，要著力抓好哪幾方面的工作？（一）在依法治稅和公正執(zhí)法上。依法治稅、公正執(zhí)法是稅務(wù)工作的生命和靈魂。衡量稅務(wù)部門黨員是否維護好和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益的標準、一方面體現(xiàn)在堅持依法治稅，是否堅持公正執(zhí)法，用稅收法律法規(guī)來維護國家和人民群眾的根本利益，保護納稅人的合法權(quán)益；另一方面體現(xiàn)在為納稅人提供文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，用稅務(wù)干部的實際行動贏得人民群眾的信任。在實際工作中體現(xiàn)為依法治稅，按程序辦事，全面落實好各項優(yōu)惠政策，依法保護納稅人的合法權(quán)益。既執(zhí)行好現(xiàn)行的稅收政策，又支持和促進經(jīng)濟的發(fā)展，還要大力做好稅收宣傳工作，提高納稅人和全社會的納稅意識，并為納稅人提供優(yōu)質(zhì)文明高效的服務(wù)。（二）體現(xiàn)在科技興稅和強化管理上?？萍寂d稅、強化管理是做好新時期稅收工作的基本方針，地稅部門的黨員應(yīng)善于 9 運用科技手段提高征管質(zhì)量。要自覺地把科技信息與加強征收管理有機地結(jié)合起來，通過運用已有科技成果，不斷豐富征管手段，提高征管質(zhì)量和工作效率，以適應(yīng)新的稅收征管模式的要求，使其更加完善和合理，最大限度地滿足和方便社會，為納稅人提供更加文明、高效、便捷地服務(wù)。（三）體現(xiàn)在過硬的業(yè)務(wù)能力上。業(yè)務(wù)能力是黨員履行職責(zé)、踐行先進必須具備的素養(yǎng)和本事。能力低下必然政績平平，或造成損失、或失去威信。地稅部門的廣大黨員應(yīng)努力掌握科學(xué)文化知識，練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，以適應(yīng)新時期稅務(wù)工作的需要，否則，既不能保持共產(chǎn)黨員的先進性，也適應(yīng)不了時代發(fā)展的客觀需要。黨員干部要增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，進一步解放思想，更新觀念，敢于創(chuàng)新，用心想事、用心謀事、用心干事，開拓進取，勇立時代潮頭，不斷研究稅收征管中遇到的新情況、新問題，樹立精益求精的精神，使工作上臺階、上水平。（四）體現(xiàn)在規(guī)范服務(wù)和文明執(zhí)法上。新的形勢在規(guī)范服務(wù)和文明執(zhí)法上，對稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)干部提出了新的要求，地稅部門的廣大黨員應(yīng)站在全心全意為人民服務(wù)的高度，按照上級規(guī)范化服務(wù)的標準嚴格要求自己。在實際工作中，充分發(fā)揮模范帶頭作用，經(jīng)常換位思考，竭盡全力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)文明高效的服務(wù)，把黨員個人的言行與單位集體的形象 10 緊密結(jié)合起來，以共產(chǎn)黨員的實際行動樹立地稅部門的良好形象。（五）應(yīng)體現(xiàn)在清正廉潔和無私奉獻上。稅收工作的稅款征收、稅務(wù)稽查都存在著一定的風(fēng)險，各級黨組織應(yīng)從自身建設(shè)入手，堅持從嚴治隊，加大監(jiān)督和管理力度，建立健全監(jiān)督機制，大力加強思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨建的作用，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立公仆意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨。堅持高質(zhì)量的黨的組織生活和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，形成批評與自我批評的良好風(fēng)氣；堅持走群眾路線，加強群眾監(jiān)督，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機地結(jié)合起來，將黨的先進性建設(shè)始終置于群眾監(jiān)督之中。廣大黨員應(yīng)自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，始終保持稅務(wù)干部的純潔性，用自己的模范行動在人民群眾中樹立公正、廉潔、文明、高效的稅務(wù)干部新形象。第四篇：兩學(xué)一做學(xué)習(xí)調(diào)研報告兩學(xué)一做學(xué)習(xí)調(diào)研報告范文3篇把兩學(xué)一做落實到理論武裝上，對于我們每個黨員來說，理論上的成熟是政治上的成熟的前提和基礎(chǔ)，以下小編為大家提供兩學(xué)一做學(xué)習(xí)調(diào)研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。兩學(xué)一做學(xué)習(xí)調(diào)研報告范文(一)中央決定，今年在全黨開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。兩學(xué)一做學(xué)習(xí)調(diào)研報告范文整理如下：科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本就是要推進人的全面發(fā)展，真正把人放在社會主體地位，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的利益。廣大離退休干部是社會主義和諧社會重要的組成部分，長期以來，他們?yōu)閲业慕ㄔO(shè)和改革做出了重大貢獻。在當前離休干部逐年遞減、退休干部比例不斷攀升、主體地位日益凸顯的新形勢下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真做好新時期的老干部工作，是每個老干部工作者義不容辭的責(zé)任。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，根據(jù)辦公室統(tǒng)一安排，我就區(qū)政府辦公室老干部工作進行了一次專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。一、基本情況目前，區(qū)政府辦公室共有離、退休老干部(任實職科級以上)45人。老干部工作是一項政策性、實踐性很強的工作。近年來，在區(qū)政府辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門和全體老干部的配合支持下，在工作人員的共同努力下，積極進取，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，解決了老干部工作中的難點問題和突出矛盾，并做了大量細致的、卓有成效的工作。組織上滿意，老干部滿意。(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，把老干部工作放在重要位置加強領(lǐng)導(dǎo)，是做好老干部工作的組織保證。幾年來,辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子始終把老干部工作做為保證社會穩(wěn)定、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的一件大事來抓，把落實好老干部各項待遇做為黨和人民交辦的神圣歷史責(zé)任去完成。辦公