城建局關(guān)于深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)研活動(dòng)的報(bào)告(留存版)
【正文】 不足，組織生活和政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)；黨建工作教育形式單一，黨員處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯；部分黨員的黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識不強(qiáng)，未能主動(dòng)把自身置于大局中，向上級黨組織看齊。 （二）城維公司黨支部存在的問題 一是入黨積極分子隊(duì)伍源頭不足。 ]擔(dān)家庭生活的重任，但是工資水平低、工資漲幅沒有保障，獎(jiǎng)金、津貼、報(bào)酬性福利待遇均為零，都導(dǎo)致他們無法安心崗位，遇到待遇更好的機(jī)會都會隨時(shí)離開。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)。 著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。但是，因?yàn)闆]有類似保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益的行政性文件，均被審核部門拒批（今年環(huán)衛(wèi)職工的工資 2024 年人均增長 300 元 /月）。 二、存在的題 第 2 頁 共 6 頁 在 4 月份的調(diào)研中，我用了整整 3 天時(shí)間，先后深入到城管大隊(duì)、城維公司、綠化公司等 3 個(gè)局屬單位，通過召開座談會的形式，了解到在基層黨組織和部分黨員干部中存在的問題是： （一）城管大隊(duì)黨支部存在的問題 。主要表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人大部分年齡偏大，文化程度低，年輕優(yōu)秀的 黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。 （ 3）按照 2024 年現(xiàn)有園林綠化行業(yè)高素質(zhì)人才市 場工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)性人才的月工資期望值均為 3000 元以上，這與現(xiàn)實(shí)職
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