城建局關(guān)于深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)研活動(dòng)的報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 在落實(shí) 5 個(gè)堅(jiān)持中，要以黨支部為基本單位，以三會一課等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，針對局班子成員、局屬單位班子成員、局機(jī)關(guān)黨員干部、普通黨員的不同情 況做出安排。主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等 。 （ 3）按照 2024 年現(xiàn)有園林綠化行業(yè)高素質(zhì)人才市 場工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)性人才的月工資期望值均為 3000 元以上，這與現(xiàn)實(shí)職工的工資狀況相差太大，沒有高級人才問津現(xiàn)有崗位。雖然我們數(shù)次為職工申請發(fā)放加班費(fèi)、高溫津貼。主要表現(xiàn)為環(huán)衛(wèi)工人大部分年齡偏大，文化程度低，年輕優(yōu)秀的 黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。近年來，我局（ XX 縣區(qū)管委會）針對工作戰(zhàn)線長、管理點(diǎn)多面廣、協(xié)調(diào)事務(wù)繁瑣復(fù)雜等實(shí)際，注重堅(jiān)持用制度規(guī)范人、用制度約束人、用制度提高人的工作思路，收到較好效果。 二、存在的題 第 2 頁 共 6 頁 在 4 月份的調(diào)研中，我用了整整 3 天時(shí)間，先后深入到城管大隊(duì)、城維公司、綠化公司等 3 個(gè)局屬單位，通過召開座談會的形式，了解到在基層黨組織和部分黨員干部中存在的問題是： （一）城管大隊(duì)黨支部存在的問題 。 第 3 頁 共 6 頁 二是人員流動(dòng)性大發(fā)展黨員難。但是，因?yàn)闆]有類似保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益的行政性文件，均被審核部門拒批（今年環(huán)衛(wèi)職工的工資 2024 年人均增長 300 元
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