城建委廉政管理工作方案(編輯修改稿)
2025-09-20 01:28 本頁面
【文章內容簡介】 機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，認真細化，分析風險的內容和表現(xiàn)形式，經科室互評、黨委（支部）審核，確定科室廉政風險點。 排查單位風險點。結合本單位工作實際、工作特點，重點查找 “ 三重一大 ” （重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）、行政審批等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現(xiàn)形式，經群眾討論、征求意見、專家評估、黨委（支部）研究確定單位廉政風險點。 在找準查深廉政風險的基礎上，依據廉政風險點的多少和權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內容，將各崗位廉政風險分為 a、 b、 c 三個類別，其風險等次依次降低，即 a 級風險最高， 第 4 頁 共 7 頁 c 級風險最低。其中 a 級風險崗位設定為：與經濟發(fā)展和人民群眾生產生活密切相關的權力相對集中的崗位；具有行政審批權和執(zhí)法權，且直接面向企業(yè)和百姓服 務的崗位。涉及整個單位廉政風險等級必須設定為 a 級。 b 級風險崗位設定為：具有一般經濟管理、社會事務管理、公共服務職能的崗位和從事人事、財務、物資、采購、基建等管理崗位。 c 級風險崗位設定為：除 a、 b級以外的其它崗位。各單位的 a 級風險點于 10 月底前報市城鄉(xiāng)建委廉政風險防控管理試點工作領導小組辦公室審核。 （三）制定措施階段（ 11 月 1 日至 11 月 20 日） 圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地制定防控措施，著力形成以崗位為點，以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。 針對崗 位風險，由本人對照與業(yè)務工作相關的各項法規(guī)制度，提出防控風險的具體措施和辦法，報所在科
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1