發(fā)改委關(guān)于人事人才工作的交流材料(編輯修改稿)
2024-09-20 01:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé) 制度行為工作規(guī)范》、《干部人事檔案工作問(wèn)答》、《 XX 市委組織部工作規(guī)范》、《黨政干部選拔任用條例》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步提高人事工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法辦事的意識(shí)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 二、加快人事工作的信息化建設(shè) 在信息時(shí)代，人事工作也要與時(shí)俱進(jìn)，充分利用好電腦等工具，切實(shí)高效、機(jī)密地搞好信息化建設(shè)，推動(dòng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程。傳統(tǒng)的干部檔案信息管理費(fèi)工費(fèi)時(shí)，動(dòng)不動(dòng)就查檔案，按照市委組織部要求，我委建立了干部信息管理系統(tǒng)，人員的基本信息直觀具體，而且使用方便，省時(shí)省力，極大的提高了工作效率，也便利信息的傳遞利用， 現(xiàn)在已將全委人員的數(shù)據(jù)信息報(bào)送到市委組織部；在教育培訓(xùn)方面，將機(jī)構(gòu)改革后新進(jìn)人員信息錄入到干部培訓(xùn)信息庫(kù)，為干部培訓(xùn)工作提供依據(jù)和便利。 三、公道正派、強(qiáng)化監(jiān)督 人事工作的特殊性必然要求人事工作者要公道正派地行使組織上賦予的權(quán)利和職責(zé)。在人事管理、教育培訓(xùn)等方面，我們能做到公道正派，光明磊落，秉公辦事，對(duì)于不符合原則、政策的事情，不濫用職權(quán)為個(gè)人謀福利、撈好處，做有損于黨和人民的事情，不挾私偏袒，違背群眾利益，較好地維護(hù)了廣大干部群眾的工作積極性，人事工作得以順利地開(kāi)展。為了進(jìn)一步拓展群眾監(jiān)督渠
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