發(fā)改委關于人事人才工作的交流材料(編輯修改稿)
2025-09-20 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 責 制度行為工作規(guī)范》、《干部人事檔案工作問答》、《 XX 市委組織部工作規(guī)范》、《黨政干部選拔任用條例》等一系列規(guī)章制度，進一步提高人事工作者的業(yè)務素質和依法辦事的意識。 第 3 頁 共 5 頁 二、加快人事工作的信息化建設 在信息時代，人事工作也要與時俱進，充分利用好電腦等工具，切實高效、機密地搞好信息化建設，推動辦公自動化進程。傳統(tǒng)的干部檔案信息管理費工費時，動不動就查檔案，按照市委組織部要求，我委建立了干部信息管理系統(tǒng)，人員的基本信息直觀具體，而且使用方便，省時省力，極大的提高了工作效率，也便利信息的傳遞利用， 現(xiàn)在已將全委人員的數(shù)據(jù)信息報送到市委組織部；在教育培訓方面，將機構改革后新進人員信息錄入到干部培訓信息庫，為干部培訓工作提供依據(jù)和便利。 三、公道正派、強化監(jiān)督 人事工作的特殊性必然要求人事工作者要公道正派地行使組織上賦予的權利和職責。在人事管理、教育培訓等方面，我們能做到公道正派，光明磊落，秉公辦事，對于不符合原則、政策的事情，不濫用職權為個人謀福利、撈好處，做有損于黨和人民的事情，不挾私偏袒，違背群眾利益，較好地維護了廣大干部群眾的工作積極性，人事工作得以順利地開展。為了進一步拓展群眾監(jiān)督渠
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