5人才工作會議交流材料(編輯修改稿)
2025-09-11 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 評定了職稱，這些政策規(guī)定調(diào)動和激發(fā)了人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化了人才成長的環(huán)境。 三、立足長遠，突出重點，各類人才隊伍建設取得新成效 第 3 頁 共 5 頁 市經(jīng)貿(mào)局和市外經(jīng)貿(mào)局著眼于不斷提高企業(yè)經(jīng)營者的整體素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力，改進了企業(yè)經(jīng)營者的考核辦法，建立了符合企業(yè)特點的考核目標新體系、新標準，對企業(yè)領(lǐng)導人員進行量化考核，開展了 以企業(yè)經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的相關(guān)知識培訓，共培訓企業(yè)經(jīng)營管理者 100 多人次，使企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的整體素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力有了明顯提高。根據(jù)我市民營經(jīng)濟發(fā)展的需要，加強了對民營企業(yè)家的培訓。組織通過開展優(yōu)秀專家和拔尖人才推薦選拔工作，逐步建立由市級帶頭人、市級后備帶頭人和基礎帶頭人三支不同層面的學術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍，促進了整個專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設。文化局重點扶持德藝雙馨、在國內(nèi)外有影響和較高聲望、具有深厚學術(shù)功底和杰出藝術(shù)成就的文化科研等方面的專業(yè)學科帶頭人，全市擁有各類文化人才 100 多人，占文化系統(tǒng)職 工總數(shù)的 33％，高層次人才不斷涌現(xiàn)，藝術(shù)精品層出不窮，多次在省、市級藝術(shù)大賽中獲獎，****“ 跳花棚 ” 獲省金獎，為 ****和 ****市爭得了榮譽。組織部和人事局
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