5人才工作會議交流材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 評定了職稱，這些政策規(guī)定調(diào)動和激發(fā)了人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化了人才成長的環(huán)境。 三、立足長遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，各類人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效 第 3 頁 共 5 頁 市經(jīng)貿(mào)局和市外經(jīng)貿(mào)局著眼于不斷提高企業(yè)經(jīng)營者的整體素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，改進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營者的考核辦法，建立了符合企業(yè)特點(diǎn)的考核目標(biāo)新體系、新標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行量化考核，開展了 以企業(yè)經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的相關(guān)知識培訓(xùn)，共培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理者 100 多人次，使企業(yè)經(jīng)營管理者隊(duì)伍的整體素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力有了明顯提高。根據(jù)我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)了對民營企業(yè)家的培訓(xùn)。組織通過開展優(yōu)秀專家和拔尖人才推薦選拔工作，逐步建立由市級帶頭人、市級后備帶頭人和基礎(chǔ)帶頭人三支不同層面的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍，促進(jìn)了整個(gè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。文化局重點(diǎn)扶持德藝雙馨、在國內(nèi)外有影響和較高聲望、具有深厚學(xué)術(shù)功底和杰出藝術(shù)成就的文化科研等方面的專業(yè)學(xué)科帶頭人，全市擁有各類文化人才 100 多人，占文化系統(tǒng)職 工總數(shù)的 33％，高層次人才不斷涌現(xiàn)，藝術(shù)精品層出不窮，多次在省、市級藝術(shù)大賽中獲獎，****“ 跳花棚 ” 獲省金獎，為 ****和 ****市爭得了榮譽(yù)。組織部和人事局
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