公司黨建季度考核報告(編輯修改稿)
2025-09-20 00:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勱黨員在各項工作中沖在前、作表率，為發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用彰顯擔當。 （四）營造清廉環(huán)境，強化正風肅紀。 今年一季度以來，公司黨委嚴格落實上級黨委關(guān)于加強 廉政建設(shè)工作的要求，嚴肅查處各類問題線索，努力為疫情防控工作的順利推進、首季工作的加快完成營造風清氣正的環(huán)境。一是廉 第 4 頁 共 7 頁 潔教育不斷線。在黨委中心組學習、黨支部三會一課等契機開展廉潔從業(yè)專題教育 xx 場次，增強了黨員自律自省自警意識。建立公司黨風廉政建設(shè)工作微信公眾號，安排專人負責廉政知識的發(fā)布、重要問題的提醒等工作，營造了良好的氛圍。 1 月中旬，為在春節(jié)期間防范各類違規(guī)違紀問題的發(fā)生，公司黨委為全公司xx 名黨員上了題為凈化政治生態(tài)，加忚公司發(fā)展的專題黨課，為黨員干部了敲響了廉政警鐘。二是問題查處不放松。在疫情防控期 間，公司黨委、公司紀委高度重視廉潔風險防控工作，以圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項檢查等方式，加大力度查處涉及疫情防控的問題線索以及發(fā)生在職工身邊的腐敗行為。一季度以來，公司各級黨組織未發(fā)現(xiàn)與疫情防控有關(guān)的問題線索，無處理黨員干部情冴。 二、工作中存在的問題和不足 （一）黨建壓力的傳導力度不夠。 公司黨委領(lǐng)導班子成員制定了《黨建工作聯(lián)系點制度》，對全公司的黨建工作分工包保。但是基層黨組織幵未能有效傳導黨建工作壓力、落實黨建工作責任，部分基層分公司領(lǐng)導班子成員沒有認真落實黨建工作一 崗雙責，不同程度地存在個人自學不及時、黨建活勱參加不到位等現(xiàn)象，導致了黨建工作弱化、虛化等問題還時有發(fā)生。這充分說明部分基層領(lǐng)導干部對黨建工作的重視程度還不夠、推進力度仍欠缺。 第 5 頁 共 7 頁 （二）黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。 今年一季度以來，為統(tǒng)籌做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作，各級黨組織均存在黨建工作推進力度不夠、創(chuàng)新力度不夠的問題。
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