公司黨建調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-20 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織上入了黨，思想上未真正入黨 。還有的甚至把自己混同一般群眾，責(zé)任感、使命感不強，自由主義、好人主義不同程度存在。 短板弱 項五。培訓(xùn)督導(dǎo)不夠。 從黨務(wù)工作培訓(xùn)來看，各級每年都有集中組織、脫產(chǎn)培訓(xùn)，基層也都有掛鉤幫帶的上級常委，但反觀發(fā)現(xiàn)的問題不足，顯示出在組織培訓(xùn)上針對性還不夠，尤其是對基層的真幫實帶還不多，有的基層黨員反映，工作組到基層只檢查不指導(dǎo)，只批評不幫教。從考核檢查來看，黨建責(zé)任落實和問責(zé)機制還不夠完善，考核結(jié)果運用和問責(zé)力度不夠，對基層黨組織不作為、慢作為的的問責(zé)機制不健全，導(dǎo)致基層人員對抓黨建認識不夠、重視不足，基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實。 針對以上問題，我們認真梳有關(guān)黨建工作的制度規(guī)定， 廣發(fā)征求大家對做好集團公司黨建工作的意見建議，充分借鑒參考其他國有企業(yè)有關(guān)黨建工作好的經(jīng)驗做法，梳理歸納以下五個方面措施： 一、堅持政治引領(lǐng)，在深學(xué)辨析中端正思想認識。組織全體黨員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是原原本本研讀習(xí)總書記記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記記堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的 lsquo。根 rsquo。和 第 4 頁 共 6 頁 lsquo?；?rsquo。，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢抓黨建就是最大的政績
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