供電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-09-19 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敬業(yè)，全心全意為客戶服務(wù)的自覺性。 （二）抓好專業(yè)技 術(shù)學(xué)習(xí)活動。針對員工素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，公司大力倡導(dǎo) “ 工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化 ” ，把 “ 學(xué)習(xí)工程 ” 列入全年的工作思路，制訂了中長期員工培訓(xùn)計劃和年度培訓(xùn)計劃，在堅(jiān)持抓好崗位培訓(xùn)的同時，切實(shí)抓好中長期的技能培訓(xùn)，在具體實(shí)施過程中采取 “ 分級式培訓(xùn) ” 的方法，對員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ” 的辦法，一方面請外單位業(yè)務(wù)技術(shù)人員來公司授課，另一方面組織員工出去參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，開闊視野。如 2024 年，為提高員工的技能水平，公司耗資二十萬元 第 4 頁 共 7 頁 請來省電力高級技校在公司舉辦供用電技術(shù)高級工班，選送 34名文化基礎(chǔ)較好的青年職 工參加學(xué)習(xí)，做到工作學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。同時，公司還不定期地舉行知識競賽、技術(shù)比武、安全知識培訓(xùn)班、營銷人員和變電人員培訓(xùn)班，通過開展各類學(xué)習(xí)活動，大大激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，使以往的玩風(fēng)變成了學(xué)風(fēng)，公司內(nèi)呈現(xiàn)出學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的新風(fēng)尚。目前，公司員工中參加繼續(xù)學(xué)歷教育培訓(xùn) 62 人，占職工總數(shù) 21，公司涌現(xiàn)了一批自學(xué)成才，一專多能的新型人才。 （三）抓好誠信教育活動。為塑造 “ 求新思變，開明開放，誠實(shí)守信，善謀實(shí)干 ” 的電力員工新形象，改 變往日因少數(shù)員工電霸作風(fēng)在社會上對供電企業(yè)造成的不良影 響，公司加強(qiáng)員工《職業(yè)道德規(guī)范》教育和《職工職業(yè)行為規(guī)范》養(yǎng)成教育，經(jīng)常性開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識競賽、演示比賽和演講比賽，并以 “ 創(chuàng)建文明行業(yè) ” 為契機(jī)，將主題教育活動與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作評議互動開展。公司通過媒體公開向社會承諾：不以電謀私，不借工作之便向用戶 “ 索拿卡要 ” ，不怠慢用戶；成立 調(diào)度所和搶修中心，實(shí)行全天候搶修服務(wù)，做到 “ 有報必修，修必快修，修必修好 ” ，使突發(fā)
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