供熱大隊創(chuàng)收增效工作經(jīng)驗學習心得(編輯修改稿)
2025-09-19 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將壓制成型的空心磚裝卸、晾曬，堆積起來進行養(yǎng)護。每個人手上都磨出了水泡，腰酸臂疼得渾身像散了架一樣，體質較弱的女 第 3 頁 共 5 頁 職工更是走路都打 “ 飄 ” ，有幾個老職工實在 “ 撐 ” 不住，累倒在了崗位上。面對這樣的 “ 苦力活 ” ，部分職工有些 想不通，覺得干這種連民工也 “ 挑肥揀瘦 ” 不愿意干的活，一天下來 10 塊錢都賺不到，是不是太不值得，存在著這樣的一些疑問。針對職工隊伍中出現(xiàn)的思想波動，我們通過各種方式與職工進行了溝通交流，教育引導職工 “ 寧可苦干，不可坐等 ” ， “ 望而卻步，不如相忘于汗水之中 ” ，只有撲下身子，踏踏實實地去干，用自己的雙手去創(chuàng)收，才能有所收獲。大隊領導班子也以身示范，帶領機關人員多次下到磚場揮汗大干，為基層干群打氣鼓勁，使職工們及時轉變了觀點，穩(wěn)定了情緒，以 “ 滾一身泥流一身汗，脫幾層皮掉幾斤肉 ” 的干勁咬牙 “ 挺 ” 了下來，到目前為止，共累 計造磚 14 萬塊。 三、以人為本、完善機制保發(fā)展人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最具創(chuàng)造力的因素。創(chuàng)收工作開展以來，我們堅持 “ 以人為本 ”的原則，健全完善獎懲、分配機制，采取有力措施，較好地調(diào)動了全大隊干部職工的積極性，推動了企業(yè)的發(fā)展。五月份，通過考察市場，外出調(diào)研，我們決定進軍冷飲業(yè)，靠批發(fā)零售雪糕、冰激凌在孤島市場上分一杯羹。經(jīng)過一個月的緊密運作，我
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