“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”的學(xué)習(xí)體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-19 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過管理創(chuàng)新，使各項(xiàng)制度得到了不斷完善和提高。 第 2 頁 共 3 頁 通過保證投資者（股東）的投資回報(bào)，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團(tuán)的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對(duì)經(jīng)理層與員工的激勵(lì)以及對(duì)高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。 二、管理創(chuàng)新、激勵(lì)作用是企業(yè)長盛不衰的法寶。 現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，資源不是優(yōu)勢(shì)， 錢不是優(yōu)勢(shì)，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價(jià)值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵(lì)的作用。 沒有創(chuàng)新的工作是沒有成效的工作，缺乏
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1