“抓黨建好書(shū)記”責(zé)任落實(shí)考核對(duì)照檢查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-19 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 論學(xué)習(xí)少，缺乏鉆研深度，理論功底不夠扎實(shí)，理論素質(zhì)還有待提高。 深入企業(yè)不夠，聽(tīng)匯報(bào)多，深入企業(yè)了解的少 。簡(jiǎn)單布置工作多，與職工群眾面對(duì)面交流少。和職工群眾談心交朋友了解實(shí)際情況做的不夠。對(duì)職工群眾想什么，關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題看的不準(zhǔn)、不透。 四、官僚主義方面存在的問(wèn)題 在實(shí)際工作中，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分，相互之間溝通較少。比如：班子成員在各自的工作中各司其職，都屬于兼職，平時(shí)接觸較少，交流不夠，只有在組織開(kāi)會(huì)時(shí)才會(huì)聚在一起，對(duì)其它企業(yè)的了解不到位，總的來(lái)說(shuō)指導(dǎo)意見(jiàn)及建議的可操作性較小。 抓工作不夠精細(xì)扎實(shí)，工作基石不夠牢靠。存在著得過(guò)且過(guò)的思想傾向，存在著工作小心謹(jǐn)慎，有等待觀望的思想。比如，到企業(yè)了解工作不全面，只注重點(diǎn)，不注重面，工作不扎實(shí)。 抓工作時(shí)存在著重安排、少落實(shí)的現(xiàn) 象。比如深入企業(yè)調(diào)研不夠，對(duì)企業(yè)黨員干部培訓(xùn)不夠。對(duì)一些工作安排存在著安排完即算完事，不進(jìn)行過(guò)問(wèn)和督辦的現(xiàn)象。 和行政聯(lián)系少，沒(méi)能及時(shí)處理好支部活動(dòng)與工作的矛盾。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 比如：經(jīng)濟(jì)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的命脈，但是作為非公企業(yè)黨委一味按照文件辦事，工作制度上缺乏創(chuàng)新，不能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工。 缺乏更為強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。由于視野不夠?qū)挿海瑢?duì)涉及非公企業(yè)黨務(wù)工作不主動(dòng)或不
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