20xx整理“找差距、明責(zé)任、嚴(yán)考核、抓落實(shí)”專項(xiàng)活動自查報告_找差距抓落實(shí)(編輯修改稿)
2025-01-17 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、抓實(shí)、抓具體的精神還不足，存在自我要求不嚴(yán)現(xiàn)象。
在執(zhí)行力上做得不夠，對于礦工會的一些工作，不能及時完成，工作中存在拖拉現(xiàn)象，不能做到令行禁止，對自己要求不嚴(yán)。怕?lián)?zé)任，好人主義，對違章的懲治上存有加怕得罪人心理，處理力度不夠。
在安排工作時對職工吆五喝六現(xiàn)象，不能夠平等待人，對職工群眾說話粗魯；缺乏對群眾的感情，給職工擺架子。
同事之間也存在互相請吃飯現(xiàn)象，認(rèn)為是正常交往，聯(lián)絡(luò)感情，對其后果嚴(yán)重性未能引起足夠重視，修身不夠，用權(quán)不嚴(yán)，自律性差艱苦奮斗精神淡化，鋪張浪費(fèi)、享樂思想尚存，不會珍惜，忘記了初心，進(jìn)取心不強(qiáng)，混天度日，平平踏踏，紀(jì)律松弛，得過且過。
二、存在問題的主要原因 理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。對增強(qiáng)工會“三性”認(rèn)識不到位、不全面，“四化”問題未得到根本解決，“四個意識”有待強(qiáng)化，“四個自信”欠牢固，執(zhí)行紀(jì)
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