【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)引導(dǎo)，沒(méi)有真正形成 “ 書(shū)記抓、抓書(shū)記 ” 、 “ 一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí) ” 的工作格局。二是缺乏解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的方法。作為黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” ，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，認(rèn)識(shí)不足、探究不深，應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力存在短板。特別是針對(duì)轄區(qū)老年人多、困難群體多的情況，在打造服務(wù)型黨組織上還缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，在便民、利民和幫扶救助方面措施不得力。三是缺乏行之有效的黨員監(jiān)督管理辦法。日 常工作沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，民主評(píng)議黨員流于形式，黨內(nèi)生活缺乏思想性和原則性，網(wǎng)格黨支部 “ 三會(huì)一課 ” 制度形同虛設(shè)，嚴(yán)重影響了黨員先進(jìn)性作用的發(fā)揮。對(duì)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理、整體素質(zhì)偏低、受教育水平較低的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)采取行之有效的辦法進(jìn)行解決，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員的積極性。四是缺乏解決問(wèn)題的主動(dòng)性。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想上存在惰性思維，不善于鉆研解決實(shí)際工作中的新問(wèn)題，黨建活動(dòng)沒(méi)有找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。工作上畏首畏尾，沒(méi)有下大力氣研究解決黨員活動(dòng)難聯(lián)系、難組織問(wèn)題，存在得過(guò)且過(guò)思想。五是缺乏黨建工作的責(zé)任落實(shí)。黨建責(zé) 任落實(shí)不到位，機(jī)關(guān)工作制度可操作性不強(qiáng)，缺乏經(jīng)常性工作指導(dǎo)和監(jiān)督，使黨務(wù)工作者和網(wǎng)格黨支部書(shū)記缺少工作壓力和動(dòng)力。此外，黨建經(jīng)費(fèi)也滿足不了基層黨建工作發(fā)展的需要，活動(dòng)場(chǎng)所也不能滿足開(kāi)展工作的需求。 三、下步工作思路和主要措施 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 一是認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任。要強(qiáng)化 “ 第一責(zé)任人 ” 意識(shí)，科學(xué)安排社區(qū)工作，真正把黨建工作放在首位、抓在手上、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，與社區(qū)中心工作同謀劃、共促進(jìn)。以創(chuàng)建“ 幸福社區(qū) ” 為目標(biāo)， 努力打造社區(qū)黨建精品工程。建立定期評(píng)議黨員工作制度，每月召開(kāi)一次專(zhuān)題黨 建工作會(huì)議。健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格黨支部的調(diào)研和指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 、民主評(píng)議黨員等制度，認(rèn)真抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。努力推進(jìn)社區(qū)黨建工作上檔次、上水平。 二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。抓基礎(chǔ)性工作，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，選優(yōu)配強(qiáng)網(wǎng)格黨支部書(shū)記，采取 “ 月例會(huì) ” 、不定期開(kāi)展活動(dòng)等措施，切實(shí)抓好支部書(shū)記及后備力量的培養(yǎng)教育。協(xié)調(diào)組織開(kāi)展支部書(shū)記的理論培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重對(duì)年輕優(yōu)秀干部的重點(diǎn)培養(yǎng)，給他們提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)微博、微信、 qq 群等信息平臺(tái)作用，全方位、多渠道加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系、溝通，實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)、教育、引導(dǎo)相結(jié)合。 三是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。繼續(xù)鞏固和發(fā)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，加強(qiáng)對(duì)存在問(wèn)題的整改力度，讓人民群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化。嚴(yán)格執(zhí)行好 “ 民主生活會(huì) ” 、 “ 組織生活會(huì) ” 、 “ 民主評(píng)議黨員 ” 、 “ 聯(lián)系服務(wù)群眾 ” 等規(guī)章制度。結(jié) 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 合社區(qū)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，增強(qiáng)可操作性，真正起到規(guī)范黨員干部行為的作用。積極探索改進(jìn)社區(qū)工作作風(fēng)和聯(lián)系服務(wù)群眾工作方法，教育引導(dǎo)黨員干部做好便民利民、幫扶救助等方面服務(wù)工作，發(fā) 揮好到社區(qū)報(bào)到的在職黨員作用。積極組織開(kāi)展社區(qū)崗位明星競(jìng)賽、爭(zhēng)當(dāng)社區(qū)優(yōu)秀黨員志愿者、爭(zhēng)做關(guān)心青少年成長(zhǎng)的優(yōu)秀 “ 五老 ” 人員等活動(dòng)。抓好軟弱渙散黨支部的整頓工作，著力解決帶頭人不勝任、影響基層和諧、工作思路不清、組織生活不嚴(yán)格不規(guī)范等方面問(wèn)題。同時(shí)，建立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)包保后進(jìn) 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 5） .doc 免費(fèi)為全國(guó)范文類(lèi)知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫(xiě)稿任務(wù)。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 6） .doc 免 費(fèi)為全國(guó)范文類(lèi)知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫(xiě)稿任務(wù)。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因有。一是思想認(rèn)識(shí)不高。作為黨建工作“ 第一責(zé)任人 ” ，對(duì)基層黨建的極端重要性缺乏認(rèn)識(shí)，危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度去認(rèn)識(shí)和重視黨建工作。把黨建職責(zé)當(dāng)作普通責(zé)任去對(duì)待，把黨建工作等同甚至次要于其 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 他工作去擺位，忽視了黨建這個(gè)根本，忽視了基層組織建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，忽視了黨委的主體責(zé)任。二是責(zé)任與分工落實(shí)不明確。作為黨建工作的主要領(lǐng)導(dǎo)，抓責(zé)任與分工 落實(shí)方面有缺位。很多時(shí)候，責(zé)、權(quán)、利的不一致，影響了黨務(wù)干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。三是破解軟弱渙散基層黨組織問(wèn)題的辦法不多，形式單一。作為社區(qū)書(shū)記，在破解軟弱渙散基層黨組織難題上積極性不夠，方法陳舊單一，攻堅(jiān)克難的力度不大，解決問(wèn)題的辦法少。對(duì)支部黨員 “ 老齡化 ” 導(dǎo)致的黨員積極性不強(qiáng)問(wèn)題沒(méi)有拿出 “ 實(shí)招 ” 。四是管理制度落實(shí)不到位。存在有制度、輕落實(shí)現(xiàn)象，民主評(píng)議黨員、 “ 三會(huì)一課 ” 、密切聯(lián)系群眾等制度，大多流于形式，落實(shí)在紙上的多，落實(shí)在行動(dòng)上的少。 三、下步工作思路和主要措施 一是落實(shí)黨建 工作主體責(zé)任。牢固樹(shù)立黨要管黨、從嚴(yán)治黨的意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)基層黨的建設(shè)的極端重要性，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，從鞏固基層黨建執(zhí)政基礎(chǔ)的全局和戰(zhàn)略高度去認(rèn)識(shí)和落實(shí)黨建工作，將其作為全部工作的總抓手，作為第一職責(zé)，真正 “ 管到位、抓到點(diǎn) ” 。在全局工作布置上，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅(jiān)決防止 “ 一手硬、一手軟 ” 。在推進(jìn)責(zé)任落實(shí)上，抓好 “ 四議兩公開(kāi) ” 制度 落實(shí)，社區(qū)每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議研究黨建工作，每年開(kāi)展一次黨建工作自查，對(duì)抓黨建工作不重視的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，納入到 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 年底考核。 二是加強(qiáng)基層 服務(wù)型黨組織建設(shè)。淡化行政色彩，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，親自研究推動(dòng)、強(qiáng)化措施辦法、跟蹤督促服務(wù)落實(shí)。以社區(qū) “ 兩委 ”換屆為契機(jī)，推進(jìn)社區(qū) “ 一委一居一中心 ” 體制建設(shè)，構(gòu)建 “ 社區(qū)黨委 +網(wǎng)格黨支部 +黨員中心戶(hù) +黨建工作聯(lián)席會(huì) ” 四位一體黨建服務(wù)體系，切實(shí)提升社區(qū)基層黨組織服務(wù)水平和能力。 三是大力整頓軟弱渙散黨組織。實(shí)施 “ 精品網(wǎng)格創(chuàng)建工程 ” ，打造社區(qū)黨建服務(wù)品牌。建立軟弱渙散黨組織常態(tài)整頓機(jī)制，每年按照 8%的倒排比例確定網(wǎng)格黨支部整頓對(duì)象，逐步轉(zhuǎn)化銷(xiāo)號(hào)，推動(dòng)升級(jí)進(jìn)檔。 提升發(fā)展年輕黨員的比例，增強(qiáng)基層組織活力。 四是加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)鍵舉措緊緊抓在手上，親自謀劃推動(dòng)教育培訓(xùn)工作。配齊配強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格黨支部書(shū)記，落實(shí)黨建制度，提升支部黨員素質(zhì)。強(qiáng)化對(duì)支部黨務(wù)干部的培養(yǎng)教育及后備力量的培養(yǎng)，確保支部書(shū)記每年接受一次理論培訓(xùn)。健全流動(dòng)黨員登記記錄，實(shí)施動(dòng)態(tài)和分類(lèi)管理，建立 “ 流動(dòng)黨員 qq 群 ” ，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理。 抓