【文章內容簡介】 原因： 一是在思想觀念上重視程度還不夠。 二是在制度落實上監(jiān)督力度還不嚴。 三是在工作方法上創(chuàng)新手段 還不多。 08 問題： 一是壓力傳導不到位。 二是群眾工作不深入、不仔細。 三是黨員嚴格要求不夠、作用發(fā)揮不好。 四是農村集體經濟發(fā)展不均衡。 原因： 第 13 頁 共 30 頁 一是親力親為不夠。 二是主動作為、銳意進取不夠。 三是理論聯(lián)系實際、學用結合不夠。 09 問題： 一是對基層黨建工作抓常抓實抓深上用力不足。 二是在抓干部服務群眾能力提升上力度不大。 三是在建立保障激勵機制上措 施不到位。 原因： 一是思想認識不夠。 二是投放精力不夠。 三是傳導壓力不夠。 四是激發(fā)活力不夠。 10 問題： 一是基層黨組織書記隊伍建設還有差距。 二是基層黨組織凝聚群眾的保障能力還不強。 三是基層黨組織整體服務功能尚未有效發(fā)揮。 四是開展主題教育與推進發(fā)展統(tǒng)籌兼顧不夠。 原因： 就思想認識而言，存在現(xiàn)用現(xiàn)抓的實用主義傾向。 第 14 頁 共 30 頁 就責任落實而言，在督促檢查和跟蹤問效方面 做得還不夠。 就工作方法而言，推動工作的方式和手段還存在簡單化、短期化等問題。 11 問題： 一是黨建工作的針對性、實效性還不強。 二是黨員老齡化問題比較嚴重。 三是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新意識不強。 原因： 一是督促檢查落實不夠深入。 二是對基層黨建工作研究不夠。 三是在黨員教育管理上存在重視不夠思想認識不到位。 12 問題： 一是抓發(fā)展和抓黨建結合文章還不夠好。 二是抓村級班子隊伍管理監(jiān)督還不夠嚴。 三是抓面上黨建均衡發(fā)展推動還不夠強。 原因： 作為黨建 “ 第一責任人 ” ，抓黨建工作的精力還不夠集中。 對 “ 兩新 ” 黨組織推進黨建工作沒有嚴格要求。 在放大黨建工作亮點上力度還不夠大。 第 15 頁 共 30 頁 13 問題： 一是對基層組織建設重視不夠。 二是基層黨組織服務群眾能力不強。 三是黨員先鋒模范意識還需加強。 原因： 一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位。 二是沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關系。 三是對基層黨建工作投入精力、資金相對較少。 14 問題： 一是黨建責任落實仍要強化。 二是黨員教育管理仍有短板。 三是人才工作基礎仍然薄弱。 四是集體經濟發(fā)展仍需發(fā)力。 原因： 一是對關鍵少數(shù)的主體責任還不夠實。 二是對工作落地的后續(xù)跟進還不夠緊。 三是黨建思路還不夠寬。 15 問題： 第 16 頁 共 30 頁 在責任落實上存在差距。 在保障措施上存在差距。 在融合業(yè)務上存在差距。 在品牌創(chuàng)建上存在差距。 原因： 一是創(chuàng)新意識不強。 二是工作韌勁不足。 三是統(tǒng)籌推進不力。 16 問題： 一是黨建工作水平有待進一步提高。 二是離退休和外借黨員管理有待進一步加強。 原因： 一是指導上不夠平衡。 二是推動上不夠有力。 三是實效上不夠明顯。 17 問題： 一是基層黨建工作開 展不夠平衡。 二是基層黨員和干部隊伍建設還有差距。 三是基層組織服務功能尚未充分發(fā)揮。 第 17 頁 共 30 頁 四是基層基礎保障力度還需加大。 原因： 一是抓基層黨建工作還存在思維定勢和路徑依賴。 二是缺少深入研究破解黨建難題的主動意識。 三是責任感和緊迫感不強。 18 問題： 一是主體責任落實不到位。 二是活動效能發(fā)揮不充分。 三是黨員教育管理不嚴格。 四是與企業(yè)發(fā)展結合不緊密。 19 問題： 一是黨建工作方法創(chuàng)新不足。 二是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠。 三是黨建基礎薄弱。 20 問題： 一是落實黨建職責的力度不大。 二是推進重點工作的力度不夠。 三是黨員教育管理的力度不嚴。 原因： 第 18 頁 共 30 頁 一是責任意識不夠強。 二是跟蹤問效還不夠嚴。 三是制度執(zhí)行不夠嚴。 21 問題： 一是抓基層黨建投入的精力不夠。 二是對抓基層干部隊伍整體素質提升辦法不多。 三是抓基層黨組織服務水平提高用力不足。 四是抓村級集體經濟發(fā)展還不均衡。 五是破解黨員隊伍建設難題還不到位。 原因： 一是抓基層黨建的標準還不夠嚴實。 二是沒能完全處理好抓黨建與抓發(fā)展的關系。 三是對黨建工作的思考研究不夠深入。