抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-12-06 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深刻認識，特別是在服務(wù)項目下放、服務(wù)流程精簡方面缺乏舉措和力度，全縣三級服務(wù)體系尚未健全完善。對基層黨員群眾服務(wù)中心的管理重視不夠，村干部值班制度難以推行和堅守，部分農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心經(jīng)常是“鐵將軍”把門，開門服務(wù)不經(jīng)常；有些村只是利用黨員群眾服務(wù)中心辦辦公、開開會，組織黨員群眾開展代辦服務(wù)、信息傳達、技能培訓(xùn)等活動較少。有些村“兩委”缺乏管理責(zé)任意識，在黨員群眾服務(wù)中心堆放許多雜物，四周環(huán)境不整潔，沒能真正發(fā)揮黨員群眾服務(wù)中心的功能和作用。 三是基層黨建工作基礎(chǔ)條件不牢，“保障短板”的問題識破不到位。識破黨建保障方面的難題缺乏有效的方法和手段，全縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展比較滯后，年營業(yè)收入5萬元以上的村占比不到10%，多數(shù)村集體經(jīng)濟收入來源、發(fā)展模式較為單一，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，村級組織存在有心服務(wù)、無錢辦事的問題。村干部待遇與周邊縣（市區(qū)）相比，仍較偏低；村干部副職養(yǎng)老保險和離任村副職干部生活補貼沒有得到有效解決，村干部隊伍不穩(wěn)定、工作不安心的現(xiàn)象依然存在。對基層干部的激勵措施太少，僅滿足于從村干部中招錄幾個公務(wù)員，從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作尚未嘗試。 四是抓基層黨建精力投入不足，“機制短板”的問題識破不到位。抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入的精力相對較多，抓基層黨建工作投入精力相對不足。特別是深入基層調(diào)查研究還不夠深入，識破基層黨建重難點問題還不到位；對履行基層黨建工作責(zé)任抓得不緊，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)還不夠到位。比如，中央、省委加強服務(wù)
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