【正文】 ： 一、履職工作特色和亮點 一是端正思想態(tài)度，切實把社區(qū)黨建工作放在首位。任職以來，先后 18 次深入社區(qū)黨建聯系點，深入居民小區(qū)、轄區(qū)單位調研走訪 36 次，約談基層黨支部書記20 人次，走訪慰問困難黨員和群眾 35 人次。 二是結合社區(qū)實際，努力打造黨建特色服務亮點工程。在社區(qū)的民政、社保、戶籍、醫(yī)保等 “ 一站式 ” 公共服務大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口。充分發(fā)揮黨員志愿者積極作用，在全市率先成立了安康社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心，建立了 60 歲以上鰥寡孤獨居民基礎信息檔案， 30名黨員志愿者隨時提供優(yōu)質的上門服務。社區(qū)的樂隊、秧歌隊、太極拳隊和健身舞蹈隊常年活躍在居民之中。在社區(qū)評選出 2 個精品網格黨支部。 支 付 6 元已有 11 人下載 第 7 頁 共 25 頁 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 2） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 4） .doc 免費為全國范文類知名網站，下載全 文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。實現社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社區(qū)黨建工作資源共享。結合新建小區(qū)回遷的實際，以樓組單位為基礎重組整合網格，真正將 “ 大社 區(qū) ” 細化成 “ 小 第 8 頁 共 25 頁 網格 ” 。建立面向轄區(qū)居民公開的 qq 群，拓展服務領域，與居民零距離接觸，密切同居民群眾的聯系，切實為群眾解決實際問題。 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 富國社區(qū)黨委書記董建輝 去年以來，我認真履行基層黨建工作職責，以開展教育 實踐活動為契機，立足社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新工作思路，扎實推進社區(qū)黨建工作。認真貫徹落實省、市、區(qū)委關于加強黨建工作的安排和部署，突出黨建工作的引領作用，堅持每季度召開一次黨委會和專題黨建工作會議，研究社區(qū)黨建工作。 二是創(chuàng)新活動載體，打造服務品牌。組建了社區(qū)黨員志愿者義務維修隊，為轄區(qū)內老年人和困難群眾切實解決實際生活問題 300 余件。針對轄區(qū)拆遷、居民分散的實際，充分利用網絡、手機等通訊資源，把信息化服務作為社區(qū)完善服務管理和加強聯系黨員群眾的主要手段。 二、存在的主要問題及原因 一是對黨建工作重視程度不夠。黨員學習教育管理沒有堅持經?；械狞h支部制度不完善、機制不健全，黨員作用發(fā)揮不明顯。對抓服務型黨組織建 第 10 頁 共 25 頁 設研究不深入，措施不具體。對網格黨支部有沒有服務、服務的好不好監(jiān)督指導不夠。對黨員教育不夠、情況不明，對個別黨員宗旨意識淡薄、混同于一般群眾、不履行黨員的義務、缺乏迎難而上的精神等問題，沒有及時對他們進行有效的教育引導，黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建活動重視不夠 ，黨建教育活動流于形式、走過場，且內容單調乏味，缺乏針對性和新穎性。對社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式沒有及時教育引導以適應新形勢的要求。忽視了對黨務干部的關心，沒有及時進行鼓勵和教育培養(yǎng)，畏難和厭戰(zhàn)思想嚴重。 產生以上問題的原因主要有。受傳統(tǒng)思想影響，在黨建工 作認識上有偏差，對黨建工作重言表、輕行動，存在 “ 工作虛，任務軟 ” 的現象。二是缺乏解決熱點難點問題的方法。特別是針對轄區(qū)老年人多、困難群體多的情況，在打造服務型黨組織上還缺乏針對性和實效性，在便民、利民和幫扶救助方面措施不得力。日 常工作沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，民主評議黨員流于形式，黨內生活缺乏思想性和原則性，網格黨支部 “ 三會一課 ” 制度形同虛設，嚴重影響了黨員先進性作用的發(fā)揮。四是缺乏解決問題的主動性。工作上畏首畏尾，沒有下大力氣研究解決黨員活動難聯系、難組織問題，存在得過且過思想。黨建責 任落實不到位，機關工作制度可操作性不強，缺乏經常性工作指導和監(jiān)督，使黨務工作者和網格黨支部書記缺少工作壓力和動力。 三、下步工作思路和主要措施 第 12 頁 共 25 頁 一是認真落實黨建主體責任。以創(chuàng)建“ 幸福社區(qū) ” 為目標， 努力打造社區(qū)黨建精品工程。健全黨建工作目標責任制，加強對網格黨支部的調研和指導，嚴格落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員等制度，認真抓好民主生活會和組織生活會。 二是加強黨員隊伍建設。協調組織開展支部書記的理論培訓和參觀學習活動，注重對年輕優(yōu)秀干部的重點培養(yǎng)，給他們提供更多的鍛煉機會，鼓勵他們大膽實踐、大膽創(chuàng)新。 三是加強基層服務型黨組織建設。嚴格執(zhí)行好 “ 民主生活會 ” 、 “ 組織生活會 ” 、 “ 民主評議黨員 ” 、 “ 聯系服務群眾 ” 等規(guī)章制度。積極探索改進社區(qū)工作作風和聯系服務群眾工作方法，教育引導黨員干部做好便民利民、幫扶救助等方面服務工作，發(fā) 揮好到社區(qū)報到的在職黨員作用。抓好軟弱渙散黨支部的整頓工作，著力解決帶頭人不勝任、影響基層和諧、工作思路不清、組織生活不嚴格不規(guī)范等方面問題。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 抓基層黨建工作述職發(fā)言材料（ 6） .doc 免 費為全國范文類知名網站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。一是思想認識不高。把黨建職責當作普通責任去對待，把黨建工作等同甚至次要于其 第 14 頁 共 25 頁 他工作去擺位，忽視了黨建這個根本，忽視了基層組織建設這個基礎，忽視了黨委的主體責任。作為黨建工作的主要領導，抓責任與分工 落實方面有缺位。三是破解軟弱渙散基層黨組織問題的辦法不多，形式單一。對支部黨員 “ 老齡化 ” 導致的黨員積極性不強問題沒有拿出 “ 實招 ” 。存在有制度、輕落實現象，民主評議黨員、 “ 三會一課 ” 、密切聯系群眾等制度，大多流于形式，落實在紙上的多，落實在行動上的少。牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的意識，深刻認識基層黨的建設的極端重要性，增強危機意識，從鞏固基層黨建執(zhí)政基礎的全局和戰(zhàn)略高度去認識和落實黨建工作，將其作為全部工作的總抓手，作為第一職責，真正 “ 管到位、抓到點 ” 。在推進責任落實上，抓好 “ 四議兩公開 ” 制度 落實，社區(qū)每季度召開一次專題會議研究黨建工作，每年開展一次黨建工作自查，對抓黨建工作不重視的嚴肅問責，納入到 第 15 頁 共 25 頁 年底考核。淡化行政色彩，把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的統(tǒng)領，對重點難點任務，親自研究推動、強化措施辦法、跟蹤督促服務落實。 三是大力整頓軟弱渙散黨組織。建立軟弱渙散黨組織常態(tài)整頓機制，每年按照 8%的倒排比例確定網格黨支部整頓對象，