8中學(xué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)整改落實(shí)方案(編輯修改稿)
2024-09-19 20:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、重大問(wèn)題管理落實(shí)規(guī)范透明。 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會(huì)討論通過(guò)，奠定學(xué)校 “ 依法治校 ”的基礎(chǔ)。 第四：通過(guò)崗位職責(zé)、崗位責(zé)任和重大事項(xiàng)管理辦法的制定，做好學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工 。 牽頭人和責(zé)任部門(mén) 牽頭落實(shí)人： ** 責(zé)任部門(mén)：政教室 完成時(shí)限： XX 年 8 月底 整改事項(xiàng)二： 項(xiàng)目：認(rèn)真做好提高班主任工作 作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點(diǎn)決定了班主任等一些崗位在教育教學(xué)工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負(fù)擔(dān)。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，不少老師均就此問(wèn)題提出了提高班主任工作的意見(jiàn)和建議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵(lì)勇挑重?fù)?dān)，學(xué)校結(jié)構(gòu)工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 主要措施 第一： 8 月中旬班子成員與相關(guān)職能部門(mén)工作人員，對(duì)當(dāng)前全體教師進(jìn) 行培訓(xùn)。 第二：新學(xué)年按已經(jīng)調(diào)整的工資新 “ 方案 ” 安排結(jié)構(gòu)工資。 牽頭人和責(zé)任部門(mén) 牽頭落實(shí)人： ** 責(zé)任部門(mén)：財(cái)務(wù)室、教務(wù)處 完成時(shí)限： XX 年 9 月底 整改事項(xiàng)三： 項(xiàng)目：在力所能及的范圍內(nèi)，繼續(xù)關(guān)心教職工身心健康 **中學(xué)是一所寄宿制中學(xué)，教師本身教育教學(xué)工作壓力較大，進(jìn)一步關(guān)心和促進(jìn)教師的身心健康，是為學(xué)校和諧校園建設(shè)奠定必要的基礎(chǔ)。同時(shí)，學(xué)校當(dāng)前教師隊(duì)伍發(fā)展的實(shí)際情況決定了不少成熟教師、骨干教師需要學(xué)校為他們及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、形成教學(xué)特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺(tái)。 主要措施 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的發(fā)展情況，在財(cái)務(wù)允許的范圍內(nèi)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教
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