7正確處理村級“兩委”關(guān)系的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-19 20:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理機制。建立村主要干部協(xié)調(diào)配合機制，解決好村兩委關(guān)系的主要矛盾。一是選好配強村黨組織書記。在村黨組織換屆選舉中全面實行 “ 兩推一選 ” ，提高村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是支部書記的群眾認同度。對沒有合適的支部書記人選的村，即從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)行政、事業(yè)單位，選拔年富力強、素質(zhì)好、有農(nóng)村工作經(jīng)驗的黨員，下派 擔任村支書。對具備條件的村，通過民主選舉，實行黨組織書記、村委會主任一肩挑。同時，村兩委成員實行雙向進入、交叉任職，保證黨組織在農(nóng)村其他組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。二是 第 4 頁 共 7 頁 實行村干部培訓(xùn)。組織、民政部門聯(lián)合舉辦村黨支部書記和村委會主任培訓(xùn)，村黨組織書記、村委會主任集中到縣委黨校參加培訓(xùn)，使村兩委干部相互了解對方的工作職責、任務(wù)和要求，通過換位思考，多支持，少摩擦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦村兩委成員培訓(xùn)班，對村民自治、正確處理村兩委關(guān)系、村務(wù)民主管理等方面的內(nèi)容進行培訓(xùn)，使他們相互了解各自的工作要求和職責。三是及時化解矛盾，增強兩委班 子團結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過每月召開書記、主任聯(lián)席會議和下村走訪，考察掌握各村主要干部之間關(guān)系和工作情況，發(fā)現(xiàn)不協(xié)調(diào)的情況，及時談心教育，消除誤會。 創(chuàng)新黨內(nèi)組織機構(gòu)設(shè)置，特別是黨小組的設(shè)置，要根據(jù)黨員的分布情況予以科學(xué)合理的調(diào)整，使黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。村黨支部要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)觀念和包攬一切村級事務(wù)，取代村委會工作的領(lǐng)導(dǎo)方式。村黨支部應(yīng)通過自己的工作，支持村委會行使對村民的管理、教育、服務(wù)方面的自治職能，保證村民在選舉、決策、管理、監(jiān)督等方面民主權(quán)利的實現(xiàn)，做到領(lǐng)導(dǎo)不包攬，指導(dǎo)不指責，支持不拆臺 。村委會應(yīng)依法履行在發(fā)展本村經(jīng)濟，管理村集體財產(chǎn)，建設(shè)社會主義精神文明以及辦理本村各項公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護社會穩(wěn)定等方面體現(xiàn)的職能。 強化村務(wù)公開，堅持民主決策。對于集體資產(chǎn)、村級財務(wù)、村民管理等矛盾最集中的地方，要建立健全民主監(jiān)督機制，讓一般黨員和
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