7正確處理村級“兩委”關系的調(diào)查與思考-wenkub.com
2024-09-19 20:06 本頁面
【正文】 村黨組織每年組織黨員、村民代表或村民，按照述職、評議與測評、公布評議結果的步驟，對村兩委班子及其成員進行民主評議。三是建立《重大村務民主決策制度》。依據(jù)有關法律和黨內(nèi)規(guī)定，在調(diào)研、試點的基礎上，規(guī)定村兩委的地位、作用和職責，提出和制定處理村兩委關系的原則要求和相關制度。 第 6 頁 共 7 頁 在教育培訓的形式上，實行采用有重點、有針對性的個別談話和集中學習教育相結合。 要切實加強對村干部的培訓教育，提高他們的綜合素質和基層工作能力；要建立農(nóng)村黨員發(fā)展、管理和監(jiān)督的有效機制，尤其要開展 “ 漸進培養(yǎng) ” 活動，做好農(nóng)村黨員的發(fā)展和教育、管理工作，加速村級后備干部的培養(yǎng)，把堅持黨的領導、擴大民主和依法辦事有機結合起來。而村民對村干部又不敢監(jiān)督，不善于監(jiān)督，敢怒不敢言，致使 “ 兩委 ” 關系緊張，農(nóng)村工作難做。村委會應依法履行在發(fā)展本村經(jīng)濟，管理村集體財產(chǎn)，建設社會主義精神文明以及辦理本村各項公共事務和公益事業(yè)，維護社會穩(wěn)定等方面體現(xiàn)的職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）通過每月召開書記、主任聯(lián)席會議和下村走訪，考察掌握各村主要干部之間關系和工作情況，發(fā)現(xiàn)不協(xié)調(diào)的情況，及時談心教育，消除誤會。二是 第 4 頁 共 7 頁 實行村干部培訓。在村黨組織換屆選舉中全面實行 “ 兩推一選 ” ，提高村黨組織領導班子特別是支部書記的群眾認同度。有的村黨組織 成員年齡結構偏大，文化程度偏低，缺少致富本領，后續(xù)力量匱乏。 或偏聽偏信、 第 3 頁 共 7 頁 固執(zhí)已見，容不得不同意見；或為一已私利，濫用職權，不允許批評監(jiān)督；或閉目塞聽，我行我素，目無法紀，立山頭、拉幫派、鬧意見，不團結；有的認識水平領導水平不高，有的對村兩委工作職責的法律和政策理解不夠，僅憑舊觀念、舊習慣辦事，不懂得憑法律、憑制度辦事，村兩委的矛盾沖突也就在所難免。實行 “ 村改委 ” 后，有些“ 村官 ” 和村民往往忽視權利
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