7杏樹明德小學省督導檢查匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-19 20:06 本頁面
【文章內容簡介】 的工作步入科學化、正規(guī)化、規(guī)范化，使我校的管理工作做到了與時俱進、與時代同步。 四、狠抓教師隊伍建設，堅持 “ 以人為本 ” 的原則 第 3 頁 共 5 頁 一是加強教師隊伍建設，要求教師認真學習并領會黨的各項教育方針、政策，全面貫徹黨的教育方針；嚴格按照 “ 師德八條 ”要求自己：愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、無私奉獻、大膽創(chuàng)新、勇于實踐。特別是加強了對青年教師的培養(yǎng)和管理。青年教師是教育戰(zhàn)線的生力軍，是教育事業(yè)的希望所在。他們的精神風貌、政治、業(yè)務素質、能力結構狀況等，直接關系到今后學校的發(fā)展，關系到整個教育大計。我們站在戰(zhàn)略高度，切實加強了對青年教師的培養(yǎng)和管理，以適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，通過循循誘導，幫助新教師盡快進入 “ 教師角色 ” ；各方配合，全面提高青年教師的素質；多予鼓勵，激發(fā)青年教師的上進、拼搏欲望。 二是加大了教研教改的力度，以新課程培訓、評優(yōu)課、新教師過關課、展示課、示范課等形式開展聽、評、改活動，轉變了教育觀念，確實改變教學方法。 三是熟練地掌握應用現(xiàn)代化的教育設備，利用優(yōu)質教育資源備好課、上好課，優(yōu)化教學內容，優(yōu)化課堂結構，優(yōu)化教學方法，讓農村孩子也能像城市孩子一樣享受最優(yōu)質的教育資源，接受最優(yōu)質的教育，達到 40 分鐘最大限度的利用，效益最大限度的提高。
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