7楊國秀局長在5月6日太原鐵路局路外安全專題研討會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、細化措施，強化制度管理，對車間的人員該怎么管、重點部位怎么防護、重 點問題如何解決，既沒有認真研究，更沒有嚴抓落實。例如太原工務段孝西線路車間，對綜治工作認識程度不高，管理制度不健全，對重點部位和路材路料治安防范管理制度不落實、對不穩(wěn)定因素排摸不細、對職工法制教育落實不到位，致使發(fā)生了多名內(nèi)部職工團伙盜竊鋼軌案件。 三是職工日常法制教育弱化。違章違紀是犯罪，違法亂紀更是犯罪。建局以來，路局對干部職工法制教育力度不斷加大，但有的單位發(fā)展不夠平衡，各級組織的引導作用、黨團員的示范帶動作用也不夠明顯，特別是基層車間、班組抓職工法制教育的意識不強，更有甚著個別車間安全法紀 教育無計劃、無安排，導致了部分職工法制觀念淡薄、法制意識缺乏，內(nèi)部治安案事件頻發(fā)。太原車輛段職工因飲酒引發(fā)打架斗毆致人死亡、湖東電力機務段因賭毒債臺高筑引發(fā)械斗，一人致死，一人被繩之以法。朔州工務段對財務重點崗位人員日常法制教育不到位，一名財務科長因挪用公款被依法判刑；侯馬北工務段一名計工員因挪用公款，失去了人身自由；大同西供電段對預防職務犯罪案件發(fā)生疏于管理， 第 6 頁 共 11 頁 致使一名管理干部放松了對自己的約束，邁向了職務犯罪的泥潭，被依法判處有期徒刑 12 年。這些惡性案（事）件的發(fā)生，充分暴露出一些單位，特別是車間在日常治 安管理、法制教育、矛盾糾紛排查調(diào)處以及重點崗位、重點人員幫教制度上存在嚴重漏洞。 四是治安綜治嚴考落責不到位。冰凍三尺非一日之寒。發(fā)生這些典型案件不是偶然的，在很大程度上在于一些單位綜治獎罰不明，對于苗頭性、傾向性的問題失之于軟、失之于寬、失之于晚。一些干部遇到問題繞道走，對那些 “ 刺頭 ” 、 “ 大油兒 ” 不敢硬起手腕從嚴處理。等到發(fā)生問題、釀成事端，就大事化小、小事化了，甚至是隱瞞不報；許多問題都是被群眾舉報或是領導批示后，才不痛不癢的處理一下，走走過場。這樣做，根本起不到懲惡揚善的作用，反而是在姑息縱 容，甚至是助紂為虐。從我們掌握的情況看，一些人就是從小偷小摸開始一步步做大的，直到最后，養(yǎng)虎成患、尾大不掉，有的甚至發(fā)展到團伙作案的地步。對于基層黨政干部來講，這是極大的失職瀆職行為，是對黨和國家、對企業(yè)、對職工極端的不負責。 面對鐵路改革的進一步深入，如何加強綜治基層基礎建設，把綜治工作真正納入到各級黨組織和行政管理工作中，真正筑牢維護治安穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定的根基，是我們在座的每個人應該認真思考的現(xiàn)實問題。下面，我重點就推動綜治工作取得新成效，促進和諧路局建設講三點意見： 第 7 頁 共 11 頁 一、充分認識 和諧路局建設的重大意義，切實增強做好治安綜合治理工作的緊迫感和責任感 治安綜合治理是和諧路局建設的重要內(nèi)容，治安綜合治理在和諧路局建設中擔負著重大責任和重要任務。全局綜治專兼職干部要適應新形勢新任務的需要，自覺把思想和行動統(tǒng)一到路局、路局黨委的部署上來，以綜合治理的新成效促進和諧路局建設。 治安綜治工作涉及面廣、影響因素多，每一個時期都有每一
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