7政府績(jī)效評(píng)估調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-19 19:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同的涵義。但總而言之，績(jī)效可以劃分為個(gè)人績(jī)效、組織績(jī)效兩個(gè)層面。從個(gè)人層面來(lái)講，績(jī)效可以區(qū)分為兩種價(jià)值取向。一種是以 “ 結(jié)果 ” 為衡量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為績(jī)效是個(gè)人工作所達(dá)到的結(jié)果，是個(gè)人工作成績(jī)的記錄。另一種績(jī)效價(jià)值取向則重點(diǎn)關(guān)注 “ 行為過(guò)程
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