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正文內(nèi)容

7在省委組織部調(diào)研座談會(huì)上的講話材料(編輯修改稿)

2024-09-19 18:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 多件,辦結(jié)率在 85%以上。 三、圍繞貫徹四項(xiàng)機(jī)制,試行了干部監(jiān)管 “ 三個(gè)延伸 ” 。 2024年,我們切實(shí)把貫徹落實(shí)好干部選任四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制作為干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,初步嘗試了 “ 三個(gè)延伸 ” 的新舉措,我們覺(jué)得效果不錯(cuò)。一是將落實(shí)四項(xiàng)機(jī)制的主體由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層面向基層黨政 “ 一把手 ” 延伸。在 “ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 的基礎(chǔ)上,我們從今年起,試行基層黨委(黨組)選任干部 “ 兩報(bào)告三評(píng)議 ” 制度?!?兩報(bào)告 ” ,一是基層 黨委(黨組)在調(diào)整任用干部之前,要以書面形式事先向縣委組織部報(bào)告,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行人事調(diào)整;二是年底結(jié)合科級(jí)干部年度考核,由基層黨委(黨組)書記作年度干部選任工作專題報(bào)告。 “ 三評(píng)議 ” ,就是在專題報(bào)告結(jié)束后,組織對(duì)基層黨委(黨組)干部選任工作、新選任干部和黨委(黨組)書記履行干部選任工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議,并注重評(píng) 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 議結(jié)果的運(yùn)用。此外,我們還采取縣委書記、組織部長(zhǎng)問(wèn)詢談話和開(kāi)展專題培訓(xùn)等方式,強(qiáng)化基層黨政 “ 一把手 ” 貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺(jué)性和執(zhí)行能力。先后對(duì)全縣 138 名基層黨政 “ 一把手 ” 開(kāi)展了專題培訓(xùn),并由 縣委書記與他們進(jìn)行了集體談話。二是將干部署名推薦和集體票決制度由縣四套班子向鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位黨委(黨組)延伸。多年來(lái),我縣在提名推薦和提拔任用科級(jí)干部方面,一直堅(jiān)持縣四套班子成員或分管領(lǐng)導(dǎo)署名推薦、縣委常委會(huì)或全委會(huì)集體票決的做法,使得干部選任的公信度、準(zhǔn)確度和群眾滿意度比較高。得益于此,從今年起,我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位在推薦、動(dòng)用干部時(shí)也要實(shí)行黨政班子成員署名推薦和黨委(黨組) 成員集體票決制度,避免基層黨政 “ 一把手 ” 個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象發(fā)生。三是將干部監(jiān)管對(duì)象由科級(jí)干部、股級(jí)干部向村和社區(qū) 黨組織書記(主任)延伸。在工作中,我們感到,廣大的村(居)書記、主任,他們直接面對(duì)群眾、直接服務(wù)群眾,他們的所作所為直接影響黨群干群關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)他們的監(jiān)管非常必要。所以從今年起,我們學(xué)習(xí)借鑒省委加強(qiáng)縣委書記隊(duì)伍建設(shè)的做法,實(shí)行“ 村官縣管、組官鄉(xiāng)管 ” ,即把村(居)書記、主任納入縣委組織部備案管理,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理;把村小組長(zhǎng)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案管理,由村黨組織負(fù)責(zé)日常管理。明確規(guī)定,村(居)換屆選舉時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)提前 7 日將村(居)書記、主任的正式 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 預(yù)備人選報(bào)縣委組織部審批;選舉結(jié)束后 7 日內(nèi),應(yīng)及時(shí)將選舉結(jié)果報(bào) 縣委組織部備案。屆中如果村(居)黨組織書記出現(xiàn)空缺或不能勝任等情況,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)事前與縣委組織部溝通,經(jīng)組織考察和批復(fù)同意后,再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作出調(diào)整。 (二)對(duì)幾個(gè)問(wèn)題的初步思考 回顧過(guò)去的工作,我們總感覺(jué)到,雖然取得了一些成效,但是離省組、市組的要求,還有較大的差距,工作中也確實(shí)存在不少問(wèn)題,同時(shí)也遇到了很多的新情況、新問(wèn)題。對(duì)此,我個(gè)人做了一些初步的思考,也打算在明年進(jìn)行一些探索和實(shí)踐,推動(dòng)工作更好的開(kāi)展。借此機(jī)會(huì),提出來(lái)與大家共同探討。 首先是有關(guān)基層黨建的幾個(gè)問(wèn)題。 關(guān)于進(jìn)一步理順新領(lǐng)域基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展變化,基層黨建工作的領(lǐng)域不斷拓寬,在傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、農(nóng)村
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