7在全市組織部長座談會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:00 本頁面
【文章內容簡介】 嚴把領導干部社團兼職審批關，加強干部雙重管理工作。完善處級領導干部在社團兼職的審批流程，認真審核條件，嚴把政策關，對處以下干部在社團兼職審查工作進行指導。與市紀委共同研究制定了《關于進一步加強干部雙重管理工作若干問題的意見》，明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責，考察和任免程序，中央、省、市垂管機關事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關部門協(xié)管的職務名稱。 （四）落實大規(guī)模培訓干部任務，大力加強干部教育培訓 抓好領導班子特別是新進班子成員的教育培訓。舉辦各級各類主體培訓班次19期，培訓干部2050人；舉辦全市性業(yè)務培訓項目14個，培訓干部655人次。特別注意安排好正處級領導干部專題培訓班、鎮(zhèn)（街道）書記（鎮(zhèn)長）培訓班、區(qū)級新提任正科級干部領導能力提升班、鎮(zhèn)（街道）新進領導班子干部培訓班等7個班次，培訓干部529人次。 圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓。采取分類培訓、重點培訓和專題培訓的方式，著力培養(yǎng)公共管理型領導干部。如組織市直有關單位主要負責人、區(qū)領導班子成員，赴澳洲悉尼大學開展城市管理方面的學習培訓，專題學習澳大利亞的城市建設與管理的先進經(jīng)驗。同時，加強與著名高校的合作辦學關系，到6月底，已在國內外著名高校成功舉辦培訓班14期，培訓干部655人。 大規(guī)模培訓基層干部。辦好鎮(zhèn)（街道）組織委員培訓班、村書記（主任）培訓班等；組織好送課上門活動，宣傳黨的路線方針政策、講解有關政策法規(guī)、推廣先進生產(chǎn)技術、培訓各種勞動技能等；通過在線教育網(wǎng)，開展普及性培訓。 （五）按照人才強市戰(zhàn)略要求，進一步加強人才工作 做好建立高層次人才信息庫有關工作。組織召開XX市高層次人才信息庫首批人選專家評議會，對提交評議的高層次人才信息表進行審閱，提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入XX省高級專家?guī)臁? 組織開展社會工作人才專題調研。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領導及調研人員組成課題調研組，采取面上調研與實地考察、綜合分析與重點專題相結合的方式，深入到各區(qū)和基層進行專題調研，首次對我市各領域社會工作及其人才隊伍狀況作了初步摸底，粗略測算我市從事社會工作人員總數(shù)，并結合今后社會發(fā)展對社會工作人才的需求作出預測，提出了加強社會工作人才建設的對策措施。 （六）以“創(chuàng)一流業(yè)績”為動力，加強組工干部隊伍建設 抓理論學習，努力提高組工干部思想水平和綜合素質。堅持每季一次部中心組理論學習、每月一次支部政治理論學習和科室業(yè)務學習。認真組織學習胡錦濤總書記625重要講話、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會精神。 大興調查研究之風，提高組工業(yè)務水平。圍繞換屆后領導班子改革、組工干部作風等問題進行調研，抓好年度重點課題調研。堅持市、區(qū)組織部部領導帶隊下基層調研，分工負責1個以上調研課題；市委組織部各科（室、中心）開展1—2個課題調研。 深入推進效能建設，提高辦事效率和質量。市委組織部制定了《“三服務一促進”活動實施方案》，促進機關效能建設，實行首問責任制、限時辦結制。XX縣區(qū)以“建設一流團隊，打造魅力組織部”為主題，調整內部運作機制，抓好黨支部建設，豐富主題活動內容，推進機關效能建設。 三、下半年工作打算 下半年，全市各級黨組織要緊緊圍繞迎接貫徹黨的十七大這一主線，結合學習貫徹胡錦濤總書記625重要講話和省、市第十次黨代會精神，主要抓好以下工作： （一）認真貫徹胡錦濤總書記625重要講話和省、市十次黨代會精神，落實好全省組織部長會議要求和部署 一是認真抓好胡錦濤總書記625重要講話和省、市十次黨代會精神的貫徹落實。要充分領會胡錦濤總書記625重要講話和省、市黨代會的重要意義及精神實質，并以此指導組織工作實踐，堅持把組織工作放在堅持科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中來思考和部署，從思想、組織、作風和制度上全面推進組織工作。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝各級領導干部頭腦，切實把全市各級領導班子和黨員干部的思想統(tǒng)一到625重要講話和省、市十次黨代
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