7在縣委組織工作座談會上的講話材料(編輯修改稿)
2024-09-21 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保發(fā)展黨員工作的量質(zhì)并舉。 1999 年全縣農(nóng)村共收到入黨申請書1238 份， 2024 年實行 “ 三推一定 ” 后，共收到入黨申請書 3559份，是實行 “ 三推一定 ” 前的 倍，其中 35 周歲以下的優(yōu)秀青年 2288 人，占 %；經(jīng)濟(jì)能人 1655 人，占 %；初中及以上文化程度 2455 人，占 %。 2024 年和 2024 年每年收到的入黨申請書均在 2024 份以上，拓寬了農(nóng)村黨員發(fā)展的源頭。實行 “ 三推一定 ” 后，全縣共消除發(fā)展黨員 “ 重點村 ”73 個。 狠抓后進(jìn)薄弱村的整頓。我縣已連續(xù)五年實行了縣鄉(xiāng)領(lǐng) 第 7 頁 共 15 頁 導(dǎo)掛鉤聯(lián)系后進(jìn)薄弱村制度，每年都要倒排出 30 個左右的村進(jìn)行集中整頓。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)落后、矛盾突出、影響面大的 “ 重點村 ”由縣里派工作組蹲點整治，如 98 年縣委派出 40 名干部到 4 個貧困村進(jìn)行為期 8 個月的蹲點扶貧；去年縣里又確定了 7 個經(jīng)多次整治仍無明顯成效的 “ 老大難 ” 村，派工作組進(jìn)行 3 個月的集中蹲點整治，圍繞 “ 解難題、強(qiáng)班子、保穩(wěn)定、促發(fā)展 ” 的工作思路，扎實抓好后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化工作，整治工作了取得了明顯成效。今年縣里又倒排出 30 個后進(jìn)村列入開展 “ 先鋒工程 ” 建設(shè)要重點整頓的村。 全面開展 “ 百員千課 ” 活動。從 2024 年底開始，用三年時間在全縣范圍內(nèi)開展 “ 百員千課 ” 教育活動。 “ 百員千課 ” 即百名教員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村上千堂黨課，縣委成立講師團(tuán)，由 25 人組成，每年直接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)為機(jī)關(guān)黨員干部巡回 現(xiàn)場講課；鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立教員隊，由 200 名干部組成，負(fù)責(zé)到村為黨員上輔導(dǎo)課。 “ 百員千課 ” 活動講課內(nèi)容主要圍繞理想信念、組織紀(jì)律、農(nóng)村法制和農(nóng)業(yè)科技等四個方面。至今講師團(tuán)和教員隊共累計到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)講課150 次，到村里上課 3500 多次，接受黨員群眾咨詢 800 多次，為黨員上現(xiàn)場示范課 270 堂。 開展村級規(guī)范化建設(shè)。一是實行村主職干部補(bǔ)貼統(tǒng)一考核制度，健全保障機(jī)制。對村主職干部補(bǔ)貼實行年核定制和最低保障制， 20242024 年全縣村主職干部最低基礎(chǔ)補(bǔ)貼每人每年不 第 8 頁 共 15 頁 低于 800 元； 2024 年縣財政安排 40 萬元用于全 縣村主職干部基礎(chǔ)補(bǔ)貼和獎金補(bǔ)助。二是全面推行村會計代理制，健全財務(wù)監(jiān)督機(jī)制。按照 “ 先試點、后推開 ” 的原則進(jìn)行，在去年 5 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上，今年分兩批推開，目前 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部實行了村會計代理制，縣里劃出 50 萬元專項資金用于購置電腦、檔案鐵柜等硬件設(shè)施補(bǔ)助。三是實行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。要求村支書、主任要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂創(chuàng)業(yè)目標(biāo)責(zé)任書，并在黨員大會和村民代表會議上公開承諾，其個人一次性向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委交納一定數(shù)額的任期內(nèi)崗位責(zé)任承諾金，年終進(jìn)行評議和考核。四是實行聯(lián)戶議事制度，健全無職黨員作用發(fā)揮機(jī)制 。主要是對黨員和村民代表進(jìn)行分類歸位和設(shè)崗定責(zé)。即將黨員和村民代表依其個人特長或工作需要，按 “ 線 ” 劃分成若干個服務(wù)小組，并要求黨員和村民代表 “ 聯(lián)戶 ” 進(jìn)行 “ 塊 ” 的責(zé)任區(qū)包干。實行聯(lián)戶議事制度后，使每個黨員和村民代表都承擔(dān)了一份工作責(zé)任，提高了工作熱情，減輕了兩委干部工作壓力。五是規(guī)范和深化村務(wù)公開，健全村級民主管理機(jī)制。確定每月 10 日為全縣統(tǒng)一的村務(wù)公開日，實行七項公開。同時，全面推行餐券制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村就餐 “ 零 ” 招待費制度；村委會每半年要將村級財務(wù)收支情況向村民代表會議報告，并接受黨員群眾的質(zhì)詢；縣里不定期 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，檢查情況在《常山督查》上或由組織部發(fā)文進(jìn)行通報。 第 9 頁 共 15 頁 三、明年組織工作思路 2024 年 XX 縣區(qū)組織工作的指導(dǎo)思想是：以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆三中全會精神，圍繞 “ 工業(yè)立縣 ” 發(fā)展戰(zhàn)略，按照抓重點、攻難點、出亮點的要求，與時俱進(jìn)、狠抓落實、整體推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)、 “ 先鋒工程 ” 建設(shè)，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會的跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。在具體工作中重點要抓好以下幾項工作： 1
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