7在全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的致辭(編輯修改稿)
2024-09-19 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。必須圍繞推動郯城經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展這個中心，服務(wù)于營造魯南蘇北最優(yōu)發(fā)展環(huán)境這個大局，確?？h委、縣政府的決策部署得到貫徹落實。二是堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。不僅要解決當(dāng)前影響干部作風(fēng)和行政效能的突出 第 6 頁 共 13 頁 問題，取得明顯的成效，而且要建立起一整套規(guī)章制度，形成轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的長效機(jī)制。三是堅持抓住關(guān)鍵、重點突破的原則。要以解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的作風(fēng)和行政效能問題為突破口，帶動整體工作的開展。四是堅持務(wù)實高效便民的原則。要把 “ 拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實 ” 的工作作風(fēng)貫穿于整個活動當(dāng)中，從實際出發(fā)，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效，使基層和群眾得到實實在在的便利。 三、以 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 為理念，推動干部作風(fēng)明顯改進(jìn) 全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。實踐這一宗旨，是提升行政效能、改進(jìn)工作作風(fēng)的核心問題。一要切實增強(qiáng)黨性觀念。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù)，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)。黨性 — 5— 純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。一些干部作風(fēng)不好，根本原因是黨性觀念不強(qiáng)。全縣各級各部門要結(jié)合開展 “ 強(qiáng)化宗旨意識，保持黨的純潔性 ” 教育活動，深入抓 好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、以人為本等方面的教育，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，不斷提升道德水平和思想境界，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率，真正做到干事為民、務(wù)實清廉。二要切實增強(qiáng)為民理念。要堅決摒棄官本位思想，牢固樹立民為本思想，做任何事都要以人民群眾的利益為重，真正 第 7 頁 共 13 頁 把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實際行動上。始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，對人民群眾用真心、動真情、辦實事。三要切實增強(qiáng)服務(wù)意識。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展是改進(jìn) 作風(fēng)的出發(fā)點和落腳點。企業(yè)和基層是否滿意、發(fā)展是不是又好又快，是檢驗干部作風(fēng)改進(jìn)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。各級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要減少不必要的迎來送往，特別是不能借干部調(diào)整之機(jī)，互相吃請，公款吃喝。要提倡開短會、講短話、辦實事，真正做到服務(wù)發(fā)展不遺余力，服務(wù)基層熱情有力，服務(wù)企業(yè)盡心盡力。要牢固樹立抓效能抓作風(fēng)就是抓服務(wù)抓發(fā)展，抓服務(wù)抓發(fā)展必須抓效能抓作風(fēng)的思想，真正把效能建設(shè)和作風(fēng)改進(jìn)與民生建設(shè)、社會事業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等具體工作有機(jī)結(jié)合起來，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 四、以 “ 制度建設(shè)、 規(guī)范行為 ” 為根本，推動行政效能明顯提升 — 6— 工作作風(fēng)拖拖拉拉、行政效能低下， “ 中梗阻、下擱淺 ” ，是當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題。提升行政效能，優(yōu)化管理體制和運(yùn)行機(jī)制，著力形成科學(xué)、規(guī)范、高效、透明的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以制度建設(shè)來鞏固轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成果，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一要著力規(guī)范行政行為。堅持依法行政，一 第 8 頁 共 13 頁 方面，按照責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)相統(tǒng)一，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，進(jìn)一步理順各部門的職能、權(quán)限和分工，切實解決職能交叉、職責(zé)不清、權(quán)責(zé)脫節(jié)、有權(quán)無責(zé)、推諉扯皮等問題，形成權(quán)責(zé)一致、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的良性機(jī)制。另一方面，要著力規(guī)范執(zhí)法行為，縣糾風(fēng)辦要加大對行政檢查、收費、處罰進(jìn)行登記、備案、報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議、行
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