7政府干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見(編輯修改稿)
2025-09-19 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ 2）實(shí)施干部 “ 素質(zhì)工程 ” 。制定全區(qū)干部培訓(xùn)計(jì)劃，著重辦好鎮(zhèn)、村、社區(qū)干部培訓(xùn)班；黨政 “ 一把手 ” 培訓(xùn)班；紀(jì)檢干部培訓(xùn)班；企業(yè)廠長、經(jīng)理培訓(xùn)班；黨外干部培訓(xùn)班及全區(qū)科級干部知識講座。各單位要結(jié)合實(shí) 際做好干部培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，力求實(shí)效，不斷提升干部綜合素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。 牢固樹立和大力弘揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng) （ 1）堅(jiān)持 “ 一線工作法 ” 。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每年至少有兩個(gè)月以上時(shí)間、局領(lǐng)導(dǎo)每年至少有三個(gè)月以上時(shí)間深入基層，直接聽取基層干部和群眾的意見，與群眾一道研究解決實(shí)際問題。鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)應(yīng)主要在基層的村、居、戶和企業(yè)。 （ 2）實(shí)現(xiàn)為民辦實(shí)事工程。各單位落實(shí) 12 件為民辦實(shí)事的具體事項(xiàng)，高度重視并及時(shí)解決群眾的來信來訪，解決區(qū)長熱 第 5 頁 共 9 頁 線、民生熱線、市民熱線中反映的 民生問題。 （ 3）建立單位聯(lián)系點(diǎn)制度。各單位在已建立聯(lián)系點(diǎn)的基礎(chǔ)上，要主動深入基層，積極幫助理清發(fā)展思路，解決實(shí)際困難，對聯(lián)系點(diǎn)的工作做到有計(jì)劃、有措施。對聯(lián)系點(diǎn)發(fā)生的問題和矛盾，要及時(shí)幫助解決。 （ 4）建立干部聯(lián)系戶制度。在黨員干部一幫一結(jié)對活動的基礎(chǔ)上，每位干部要加大對困難戶幫扶力度，要用自己的誠心實(shí)意和具體行動，讓貧困群眾感受到黨的溫暖。 牢固樹立和大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng) （ 1）建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)干部崗位特點(diǎn)，將全部工作細(xì)化，定職責(zé)，明獎懲， 形成激勵機(jī)制，實(shí)行定期考核。 （ 2）認(rèn)真落實(shí)工作報(bào)告和通報(bào)制度。認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的工作周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)制度；對工作完成情況進(jìn)行分類排查，及時(shí)通報(bào)。 （ 3）規(guī)范辦文、辦會和接待行為。大力精減各種文件、各類會議和接待陪同，堅(jiān)決改變文山會海和迎來送往等效率低下的不良作風(fēng)，具體辦法由區(qū)委辦、區(qū)政府辦統(tǒng)一制定。 （ 4）嚴(yán)格控制各類達(dá)標(biāo)考核。凡是需要對基層和單位進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核的事項(xiàng)必須報(bào)區(qū)委辦、區(qū)政府辦，經(jīng)匯總后報(bào)區(qū)委研定。各考核單位要加強(qiáng)平時(shí)工作的指導(dǎo)和督查，防止年終的突 擊檢查以及考核內(nèi)容上的形式主義。 第 6 頁 共 9 頁 牢固樹立和大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng) （ 1）嚴(yán)格控制
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