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正文內(nèi)容

7信訪和諧國稅調(diào)研報告(編輯修改稿)

2025-09-19 17:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 工作人員對信訪工作認識上有偏差,思想觀念陳舊等方面因素。在部署全局性工作中,沒有從構建和諧社會和和諧國稅的政治高度將信訪工作定位,沒有把信訪工作列入日常工作議事日程,更沒有把信訪工作擺 在整體工作重要位置。 組織機構不健全。基層國稅部門沒有設置專門機構,多為辦公室接收信訪案件,并按照信訪性質轉交相關職能部門處理。 第 3 頁 共 5 頁 在日常案件查處和處理不及時,部門之間互相推諉、工作不協(xié)調(diào)、不配合、不溝通時有發(fā)生;加之信訪渠道不夠暢通,內(nèi)部溝通機制不夠健全,引起和造成了納稅人和干部職工內(nèi)心有怨言卻無處訴求、心理不滿情緒時有發(fā)生。 工作作風不扎實。近年來,普遍反映基層國稅部門對信訪案件查處的問題解決不力,處理不妥協(xié),反饋不及時,充分暴露出信訪工作人員在日常接訪工作方法簡單、粗暴,工作作 風不扎實,嚴重的傷害了納稅人和干部職工的感情,導致了矛盾尖銳化;有些信訪案件查處不及時,依法處理落實不到位。主觀上仍然缺乏大局意識、全局意識、責任意識,導致越級訪、重復訪的產(chǎn)生的主要原因。 精細管理不嚴謹。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展
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