7信用社申報職稱材料(編輯修改稿)
2024-09-19 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項工作的順利開展。 一九九三年以前，由于在工資分配方面一直沿用傳統(tǒng)分配方法， “ 大鍋飯 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，職工工作積極性不高，制約了信用社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，針對這種現(xiàn)象，我提出了在全縣信用社實行效益工資的辦 法，我把想法向聯(lián)社一把手匯報后，很快在班子形成了統(tǒng)一意見。并由我執(zhí)筆起 第 5 頁 共 10 頁 草了《 xx 縣農(nóng)村信用社效益工資考核辦法》，先在三個信用社進行了試點工作，通過試點對辦法進行不斷完善，一九九五正式在全縣推廣，這個辦法的實施，使全系統(tǒng)干部職工的積極性得到了充分的調(diào)動，當(dāng)年，全縣信用社存款就凈增了 xx 萬元，余額突破了 xx 億元，貸款利息收入達 xx 萬元。 一九九五年，為加大支農(nóng)工作力度，鞏固農(nóng)村陣地，我結(jié)合當(dāng)時信用社實際，提出了具體的工作思路，并執(zhí)筆起草了在全縣信用社積極開展 “ 一幫一、一促十 ” 活動的實施方案。即一個信用 社幫助一村，一個信貸員聯(lián)系十個農(nóng)戶，通過幫促活動培育致富典型，促進農(nóng)民增收，信用社增效。這項活動經(jīng)聯(lián)社班子研究，很快在全縣推開，由于措施得力，落實具體，使我縣信貸支農(nóng)工作取得了良好成效，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，受到了黨政部門和廣大農(nóng)民的贊揚。當(dāng)年，在省委省政府召開的富民工程座談會上， xx 聯(lián)社在會上介紹了具體做法，得到了省委省政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 （二）立足本職，履行職責(zé)，做好分管工作。 以信息工作為重點，以提高素質(zhì)為保證，全面加強辦公室工作。 （ 1）以培訓(xùn)為主要形式，全面 提高文秘工作水平。為了使文秘工作更好地適應(yīng)形勢的要求，我把辦公室人員及通訊員隊伍素質(zhì)的提高放在重要位置來抓。一是抓住機會，把有培養(yǎng)潛力的 第 6 頁 共 10 頁 年輕同志送出去培訓(xùn)，使他們開闊視野，更新觀念，看到差距，產(chǎn)生工作動力。二是利用請進來的形式，先后邀請內(nèi)陸特區(qū)報社、縣委宣傳部、縣委辦、 xx 報社等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、行家對全系統(tǒng)通訊員進行寫作知識培訓(xùn)，使全縣信用社的文秘工作水平得到較大提高。三是重視宣傳報道工作，為了激發(fā)通訊員創(chuàng)作的積極性，我主持制訂了《 xx 縣信用社宣傳報道考核辦法》，明確了寫作目標(biāo)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，辦法執(zhí)行以后，信息稿件數(shù) 量和質(zhì)量有了大幅度提高，僅 xx 年以來，就在縣級以上報刊發(fā)表各類文章 96 篇。 （ 2）以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，狠抓職業(yè)道德建設(shè)。為抓好干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高精神文明建設(shè)的層次，我執(zhí)筆起草了《道德規(guī)范進萬家，道德實踐萬人行》活動方案，以社為單位組織職工學(xué)習(xí)討論，分專題對系統(tǒng)全體同志進行以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的文明素質(zhì)教育。圍繞敬業(yè)、誠信、
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